Entrevue Embauche

Les mauvais entretiens d’embauche: Qu’est ce qui ne s’est pas bien passé?

Résumé: Après de mauvaises entrevues, il peut être difficile de savoir exactement ce qui s’est mal passé et pourquoi. Obtenir une lettre de refus ou tout simplement ne pas entendre à nouveau de l’entreprise est décevant.

De mauvaises entrevues arrivent à tous les candidats à un moment donné, mais la façon dont vous corrigez vos erreurs d’entretien d’embauche est la clé du succès futur.

Tout d’abord, soyez encouragé par le fait que vous avez eu l’entretien d’embauche en premier lieu.

Cela signifie que votre curriculum vitae et vos lettres de candidature font leur travail et créent la bonne impression.

Concentrez-vous sur l’entrevue elle-même et prenez le temps de réfléchir à la raison pour laquelle cela ne s’est pas bien passé. Voici 7 raisons communes pour les mauvaises interviews d’emploi.

1. Vous n’avez pas fait une bonne première impression

Les premières impressions sont critiques dans les entretiens d’embauche car elles donnent le ton pour l’ensemble de l’interview. Voici quelques raisons possibles pour ne pas faire la bonne première impression:

  • Vous êtes arrivé en retard pour l’interview. C’est un mauvais départ dont il est très difficile de récupérer.
  • Vous n’avez pas bien accueilli l’intervieweur. Une poignée de main ferme, s’adressant à l’intervieweur par le nom et le titre corrects et en établissant un bon contact visuel créent une bonne impression.
  • Votre tenue d’entrevue était inappropriée. Repensez à ce que portaient les autres personnes de l’entreprise, y compris l’intervieweur. Est-ce que votre style de vêtements correspondait à cela? Quoi que les gens disent, votre apparence est un élément clé de votre impression initiale. Votre toilettage personnel était-il bon et vos vêtements étaient-ils propres et proprement pressés? Découvrez le code vestimentaire d’entrevue pour votre prochain entretien d’embauche.

 

2. Vous avez eu un manque de concentration et d’inattention

Écouter attentivement les questions d’entrevue qui vous sont posées et comprendre ce que l’intervieweur recherche dans votre réponse est essentiel pour répondre avec la bonne information dans l’interview. Les indices qui vous diront si vous avez fait cela ou non comprennent:

  • L’intervieweur a dû répéter ou reformuler la même question plusieurs fois.
  • vos réponses étaient trop générales et l’intervieweur a posé un certain nombre d’autres questions pour obtenir des détails précis.
  • vous avez eu du mal à répondre aux questions d’entrevue courantes qui exploraient ce que vous saviez au sujet du poste et vous avez enquêté sur votre motivation et votre aptitude au travail.
  • Vous n’en saviez pas assez sur l’entreprise. Marcher dans une entrevue sans se préparer en menant des recherches sur l’entreprise se traduira par de mauvaises interviews d’emploi. Ne pas avoir fait vos devoirs vous montre comme désintéressé et non engagé.

 

3. Vous avez gaffé sur vos réponses d’entrevue

Ne pas être prêt pour les questions d’entrevue vous fait trébucher sur vos réponses et vous concentrer sur des informations non pertinentes.

Presque chaque entretien d’embauche comprendra des questions d’entrevue d’emploi commun que vous pouvez facilement préparer.

Exemples de réponses pour la fameuse question « Parlez-moi de vous »

Questions d’entrevue d’emploi, y compris « Quelles sont vos forces et vos faiblesses? », « Pourquoi devrions-nous vous embaucher? » et « Quels sont vos objectifs? » sont presque toujours demandés. Vous pouvez préparer vos réponses aux questions d’entrevue typiques en utilisant les exemples de réponses aux entrevues et les mettre en pratique. De cette façon, vous serez capable de répondre de manière fluide et concise.

4. Vous n’avez pas posé de bonnes questions

Vous avez été incapable de répondre de manière appropriée lorsqu’on vous a demandé « Avez-vous des questions pour nous? » Préparez quelques bonnes questions à poser dans votre interview. Utilisez la liste des questions de l’entretien d’embauche pour vous aider.

5. Vous étiez trop nerveux

Les entrevues peuvent vous rendre très anxieux. Une façon de gérer cela est d’être bien préparé à l’avance. Utilisez la liste de vérification d’entrevue pour s’assurer que vous avez tout couvert. Une bonne préparation augmente la confiance.

Passez un peu de temps avant l’entrevue à recueillir vos pensées. Utilisez ces techniques de réduction du stress pour réduire l’anxiété des entrevues.

6. Vous n’avez pas établi de rapport avec l’intervieweur

Mauvais entretiens d’embauche se produisent lorsque l’intervieweur se sent peu ou pas de lien avec le candidat. Ne pas établir de rapport bientôt dans l’interview crée une situation inconfortable. Pour établir un rapport, vous devez faire correspondre votre style de communication d’entrevue à celui de l’intervieweur.

7. Vous n’avez pas fermé l’entrevue correctement

Il est important de laisser l’interviewer avec la bonne impression. La façon dont vous clôturez votre entretien d’embauche déterminera cela.

Si vous concluez que la raison pour laquelle vous avez échoué réside dans l’un de ces domaines, la bonne nouvelle est qu’il est entièrement réparable! Vous pouvez travailler dessus et éviter que de mauvaises interviews d’embauche ne se reproduisent.

Si vous ne pensez pas que c’était l’un des éléments ci-dessus, alors vous devez enquêter plus loin. Une façon d’obtenir une rétroaction réelle et valable sur la façon dont vous rencontrez dans une entrevue est de demander à un ami de jouer un rôle d’un entretien d’embauche simulé avec vous. Demandez des commentaires honnêtes sur la façon dont vous rencontrez.

Vous pouvez transformer l’entrevue négative en quelque chose de plus positif en contactant l’intervieweur pour le remercier de son temps et lui demander de garder à l’esprit les prochaines ouvertures. Ou vous pouvez envoyer un courriel de suivi d’entrevue. C’est une étape positive qui vous aide à rester motivé.
Pourquoi les candidats ne parviennent pas à obtenir le travail

Le plus important, n’abandonnez pas. Apprenez de l’expérience des mauvaises entrevues d’emploi et utilisez les connaissances pour vous assurer que vous êtes bien préparé pour réussir la prochaine entrevue! La plupart des erreurs d’entrevue peuvent être évitées.

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