Comment estimer son assurance-emploi avant de faire la demande?

Service Canada offre un estimateur officiel qui peut donner une idée de l’admissibilité, du montant et de la durée à partir de renseignements comme le code postal, les heures travaillées et la rémunération.

Important : l’assurance-emploi est un programme fédéral. Une démission, un congédiement ou un code inscrit sur le relevé d’emploi ne détermine pas à lui seul le résultat. Service Canada analyse les faits, les heures assurables et les autres conditions d’admissibilité.

Réponse courte

Service Canada offre un estimateur officiel qui peut donner une idée de l’admissibilité, du montant et de la durée à partir de renseignements comme le code postal, les heures travaillées et la rémunération.

Ce qu’il faut retenir

  • L’estimateur fournit une approximation, pas une décision.
  • Le code postal sert à déterminer la région économique.
  • Le nombre d’heures et les rémunérations des meilleures semaines influencent le résultat.

Exemple concret

Vous entrez votre code postal, 900 heures assurables et votre rémunération récente. L’outil peut estimer un scénario, mais la demande officielle peut donner un résultat différent.

Comment vérifier votre situation

  1. Préparez votre code postal.
  2. Additionnez vos heures assurables.
  3. Rassemblez vos meilleures semaines de rémunération.
  4. Comparez l’estimation avec la décision finale après la demande.

Documents utiles à conserver

  • Relevé d’emploi et bulletins de paie.
  • Lettre de démission, de mise à pied, de licenciement ou de congédiement.
  • Contrat de travail et convention collective, s’il y a lieu.
  • Courriels et messages qui expliquent le motif de la fin d’emploi.
  • Preuves de recherche d’emploi lorsque vous réclamez des prestations régulières.

Erreurs fréquentes

  • Attendre le relevé d’emploi avant de déposer une demande.
  • Supposer que le code du relevé décide automatiquement de l’admissibilité.
  • Oublier de déclarer une somme reçue au départ ou un revenu gagné pendant la demande.
  • Ne pas conserver de preuve lorsque le motif de départ est contesté.
  • Confondre les règles de la CNESST avec les règles fédérales de l’assurance-emploi.

Exceptions et limites

  • Ne retardez pas une demande en attendant d’obtenir un calcul parfait.
  • L’estimateur ne remplace pas la demande.

Si Service Canada refuse votre demande

Vous pouvez demander une révision de la décision. La demande de révision doit généralement être présentée dans les 30 jours suivant la communication de la décision. Expliquez les faits que vous contestez et joignez les documents pertinents.

À lire aussi sur JobMag

Questions fréquentes

Dois-je quand même faire une demande si je ne suis pas certain d’être admissible?

Oui. L’estimateur et les guides permettent de comprendre les règles, mais seule une demande traitée par Service Canada donne une décision officielle sur votre dossier.

Le motif inscrit par l’employeur est-il définitif?

Non. Le relevé d’emploi est important, mais Service Canada peut demander des explications au salarié et à l’employeur. Si les versions diffèrent, la décision repose sur l’ensemble des faits et documents disponibles.

Sources officielles

Informations vérifiées le 14 août 2026. Pour l’assurance-emploi, Service Canada décide l’admissibilité à partir des faits de chaque dossier. Pour les normes du travail au Québec, les textes officiels, conventions collectives et règles particulières ont priorité.

À lire ensuite