Entrevue Embauche

Guide de suivi pour une entretien d’embauche

Conduisez votre entretien d’entretien d’embauche avec enthousiasme, détermination et de manière professionnelle et fournissez à l’intervieweur des preuves supplémentaires de votre aptitude.

Voyez ceci comme une opportunité de démontrer votre engagement et votre expertise et de vous démarquer des autres candidats. Prenez le temps de faire un suivi approprié et améliorez vos chances d’obtenir le travail que vous voulez.

Vous avez envoyé votre lettre de remerciement à l’entrevue et maintenant la partie difficile est venue – en attente de commentaires!

Ce qui se passe entre le premier entretien d’embauche et la décision d’embauche varie d’une entreprise à l’autre et d’un poste à l’autre.

Lors de la clôture de l’entrevue, vous avez probablement demandé des informations sur ce qui se passe ensuite dans le processus d’entrevue. Comment vous conduisez-vous en termes de ce processus? Quand et comment devez-vous suivre et garder le focus sur votre application?

Contenu

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Utilisez l’une de ces ressources pour effectuer un suivi immédiatement après l’entrevue.

Lettre de remerciement d’entrevue informelle

Lettre de suivi d’entrevue

Entretien d’embauche : Questions et réponses

Dans combien de temps devrais-je faire un suivi après l’entrevue?

Si vous connaissez approximativement le délai pour la décision d’embauche, vous en aurez une meilleure idée. Par exemple, si l’entreprise vous a dit qu’elle s’attend à prendre la décision au cours de la semaine prochaine, vous devrez effectuer un suivi après quelques jours.

Si le délai est plus long ou si vous n’avez pas fixé de délai précis, il est généralement préférable d’attendre environ une semaine avant de prendre contact.

Devrais-je attendre que l’intervieweur me contacte?

Vous devez prendre contact pour savoir ce qui se passe et vous tenir en conflit pour le travail. Utilisez ce suivi d’entrevue d’emploi initial pour souligner votre enthousiasme pour le poste et pour obtenir plus de détails sur l’état de la décision d’embauche.

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L’entreprise peut avoir précisé lors de l’entretien d’embauche qu’elle préfèrerait que vous ne la contactiez pas et que vous attendiez qu’elle vous revienne. À l’entrevue, demandez quand vous pouvez vous attendre à les entendre.

Attendez quelques jours après la date indiquée et si vous n’avez pas été contacté, appelez l’intervieweur ou même les ressources humaines.

Posez des questions poliment sur le statut de votre demande. Cette enquête de suivi des entretiens d’embauche courtois devrait susciter des commentaires sur la position. S’il n’y a toujours pas d’information, demandez une date précise pour téléphoner pour obtenir vos commentaires.

Que devrais-je dire dans l’appel de suivi?

Vous pouvez les remercier à nouveau pour l’entretien et réaffirmer votre intérêt pour le poste. Découvrez si vous êtes toujours à l’étude pour le poste. Demandez s’il y a d’autres informations dont ils ont besoin. Découvrez quand vous pouvez vous attendre à une décision finale.

Vous voulez montrer à l’interviewer que vous êtes intéressé par le travail, mais évitez de paraître désespéré. Soyez poli et professionnel. Par exemple:

« Je veux juste vous remercier encore pour votre temps lundi et pour vous faire savoir que je suis vraiment intéressé par cette opportunité J’espère que vous pourrez me donner une mise à jour sur ma demande …. »

Puis-je faire un suivi avec un courriel?

Envoyer un email court et courtois est une alternative à faire un appel.

Par exemple:

Bonjour John

Merci encore pour le temps que vous avez passé avec moi jeudi. J’ai apprécié l’interview et j’aimerais réaffirmer mon intérêt pour cette opportunité. S’il vous plaît appelez ou envoyez-moi un courriel avec une mise à jour sur l’opportunité d’emploi dès que possible.

Cordialement

Joe Jackson

Vous pouvez également utiliser l’opportunité pour mettre en évidence votre aptitude au poste.

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Cher M. Jones

Le travail dont nous avons discuté la semaine dernière est à la fois une opportunité intéressante et stimulante. J’ai passé en revue les exigences du poste et je suis enthousiaste au sujet de ma capacité à effectuer avec succès dans le poste.

J’ai hâte d’avoir de vos nouvelles concernant le statut de ma demande. S’il vous plaît contactez-moi si vous avez besoin d’informations supplémentaires.

Cordialement

Susan Green

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