Entrevue Embauche

Comment réussir dans les entrevues téléphoniques

Gérer les entrevues téléphoniques avec professionnalisme et confiance. Souvent, c’est la première étape clé dans le processus d’embauche avec la bonne préparation à l’entrevue, vous pouvez passer avec succès à l’étape suivante.

Les entreprises utilisent l’interview par téléphone pour réduire le nombre de candidats potentiels à un nombre plus facile à gérer pour une réunion en face-à-face. C’est une façon de vérifier que le candidat est à la hauteur de son curriculum vitae.

Ces entrevues offrent un certain nombre d’avantages à l’organisation:

  • coût minimal pour l’entreprise
  • un processus relativement rapide qui implique moins d’efforts que des évaluations en face à face
  • une liste standardisée de questions clés peut être utilisée
  • peut être délégué à un employé plus jeune
  • élimine les candidats manifestement incompétents ou inadéquats

 

Comment gérer les entrevues téléphoniques

Ces entretiens d’embauche nécessitent des compétences particulières du candidat.

  • La toute première étape consiste à s’assurer que l’intervieweur a toutes les coordonnées nécessaires pour vous. Votre CV et votre demande d’emploi doivent inclure des informations de contact précises pour vous. Inscrivez les numéros où vous pouvez être joint et indiquez l’heure à laquelle vous serez disponible. Si vous partez et ne serez pas contactable pour une période, vous devriez le mettre en évidence sur votre CV.
  • L’intervieweur ne peut pas évaluer l’apparence ou la manière du candidat, il peut seulement écouter votre voix, vos réponses et l’énergie et l’attitude que vous véhiculez. Vos compétences en communication sont essentielles au succès de ce type d’entrevue.
  • Peu de gens sont embauchés uniquement sur la base de ce dépistage initial. Les questions d’entrevue clés normalisées sont conçues pour déterminer s’il vaut la peine de poursuivre le processus avec le candidat.
  • Se présenter de la manière la plus positive exige une bonne organisation et une bonne préparation préalable.
  • Certaines personnes trouvent ce type d’entrevue plus facile que d’autres, mais il est simple de développer de bonnes techniques d’entrevue d’emploi par téléphone qui vous permettront de réussir.
  • Une bonne idée est de réaliser une interview pratique au téléphone avec un membre de la famille ou un ami. Vous pouvez adapter l’entretien d’embauche simulé à cette fin et demander des commentaires honnêtes et constructifs. Cela aidera à renforcer votre confiance et à vous assurer que vous êtes prêt pour la vraie vie.

 

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