Pré-Emploi

Vérification du numéro de téléphone

Questions de vérification des références téléphoniques standard. Jusqu’à 35% de tous les candidats à l’emploi exagèrent ou falsifient leurs qualifications et leur expérience de travail.

L’utilisation de cette vérification des antécédents d’emploi dans le cadre du processus de sélection initiale offre une protection contre la perte de temps sur les candidats inadéquats.

Pratique et facile à utiliser, cette vérification de référence de base fournira des informations valables pour vous aider dans votre décision d’embauche. Il peut être utilisé pour clarifier l’expérience de travail réelle du candidat et s’il est capable d’effectuer le travail.

Formulaire de vérification des références téléphoniques de base

Date:

Nom du demandeur:

Poste postulant pour:

Nom de la référence:

Profession:

Compagnie:

Numéro de contact:

  1. 1. Quel était le titre d’emploi du demandeur?
  2. 2. Période d’emploi?
  3. 3. Raison pour quitter?
  4. 4. Principales fonctions et responsabilités
  5. 5. Évaluation globale de la performance au travail?
  6. 6. Les forces et les faiblesses du candidat?
  7. 7. Décrivez l’honnêteté et la fiabilité du candidat
  8. 8. Décrire les relations de travail du demandeur avec les superviseurs et les collègues
  9. 9. Hypothétiquement, réemploieriez-vous le candidat?
  10. 10. Y a-t-il autre chose que vous aimeriez ajouter à ce sujet?
  11. 11. demandeur?

Référence effectuée par:

Ceci est une vérification de référence de base qui peut être utilisée comme un outil de sélection initiale pour évaluer l’aptitude d’un candidat. Vous pouvez effectuer une vérification des références téléphoniques plus complète et plus détaillée

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Cette vérification de l’emploi comprend plus de 30 questions de vérification des références à choisir, ceux-ci fournissent un dépistage plus intensif du candidat.

Une fois que vous avez effectué un examen initial et que vous souhaitez obtenir plus de renseignements sur le candidat, il est recommandé de faire une vérification approfondie des compétences comportementales du candidat en lien avec le poste, en plus des compétences techniques et de l’expérience.

Questions de vérification de référence standard

Des descriptions d’emploi gratuites et détaillées identifient les tâches et les compétences requises pour différents emplois. Utilisez-les pour sélectionner les questions de vérification de référence à utiliser.

Vérification des antécédents professionnels

Vérification des antécédents d’emploi

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