Top 10 des conseils d’entrevue pour réussir votre entrevue d’emploi. Il y a un certain nombre de mesures que vous pouvez prendre pour obtenir l’avantage sur les autres candidats.
Contenu
1. Découvrez l’entreprise
Vous devez faire des recherches sur l’entreprise avant votre entretien d’embauche.
Connaissant la culture de l’entreprise, les dernières nouvelles de l’entreprise, la structure de l’entreprise et le département ou l’équipe que le candidat à succès rejoindra vous donne un réel avantage dans l’interview.
On s’attend à ce qu’un candidat entame une conversation avec l’intervieweur et ne réponde pas seulement aux questions. Avoir des informations à portée de main sur l’entreprise rend cela possible.
poignée de main d’entrevue d’emploi
Regardez sur le site Web de l’entreprise et utiliser cette liste de contrôle de recherche de l’entreprise pour obtenir les détails de l’entreprise avant votre entrevue d’embauche.
C’est une bonne idée d’étendre la recherche de votre entreprise à d’autres sources d’information. Les meilleures ressources en ligne pour trouver des informations sur l’entreprise sont répertoriées lors de la préparation des entretiens d’embauche
2. Parcourez votre CV
Top 10 des conseils d’entrevue comprennent la lecture de votre CV avec soin. Passez en revue votre résumé avec l’offre d’emploi et tous les détails d’emploi que vous avez. Prenez note des domaines de préoccupation que l’intervieweur peut avoir.
Planifiez comment gérer ces problèmes. Si vous avez des lacunes dans vos antécédents professionnels ou une raison compliquée de quitter une entreprise, réfléchissez à la façon dont vous allez répondre aux questions relatives à ces questions. Vous pouvez obtenir de l’aide pour traiter ces questions d’entrevue difficiles aux réponses aux entrevues d’emploi
Y a-t-il des raisons de craindre que vos compétences correspondent aux exigences du poste? Une façon de surmonter ce problème consiste à vous concentrer sur vos compétences et vos points forts transférables. Ces compétences peuvent aider à compenser un manque de compétences ou de connaissances. Découvrez les compétences de base qui sont considérées comme essentielles pour réussir dans la plupart des emplois.
3. Préparez-vous à des questions d’entrevue d’emploi communes
Sachez quelles questions d’entrevue vous pouvez vous attendre à poser. Préparer des réponses appropriées assurera que vous êtes confiant et professionnel dans votre entrevue.
Il est souvent difficile de formuler de bonnes réponses lorsque vous êtes assis dans l’interview hot seat. La préparation et la pratique vous aideront à gérer cela. Passez en revue ces 10 questions d’entrevue avec des exemples de réponses.
4. Préparez-vous à des questions d’entrevue comportementales
La plupart des entreprises utilisent maintenant une combinaison de questions d’entrevue traditionnelles et de questions d’entrevue comportementales pour évaluer la pertinence d’un candidat.
Une question de comportement demandera aux candidats de donner un exemple de quand ils ont déjà utilisé une compétence, une compétence ou un comportement. Le candidat doit décrire l’expérience spécifique de manière claire et concise.
Top 10 des conseils d’entrevue soulignent
l’importance d’être bien préparé pour ce type de questions. Il peut être difficile de trouver de bons exemples comportementaux dans l’environnement stressant d’un entretien d’embauche.
Le guide d’entrevue comportementale vous aidera à identifier le type de questions comportementales qui peuvent vous être posées et à préparer de bonnes réponses aux entrevues comportementales.
5. Avoir une liste de questions à poser
À un moment donné de l’entrevue, on vous demandera «Avez-vous des questions? Il est essentiel pour votre succès d’être en mesure de proposer quelques questions pertinentes à poser à l’intervieweur. Les candidats qui répondent «non, je pense que tu as tout couvert» se mettent dans une position désavantageuse.
L’intervieweur veut savoir que le candidat a passé un temps raisonnable à réfléchir à l’opportunité d’emploi. En ayant une liste de questions à poser, vous démontrez une approche professionnelle et proactive à votre entretien d’embauche.
Obtenez de l’aide pour préparer vos questions aux questions à poser à l’intervieweur
6. Inclure des preuves à l’appui
Impressionnez l’intervieweur avec des preuves de vos compétences, de votre expérience et de vos capacités. Les références de travail, les références de caractères, les preuves de qualifications et de formation et les échantillons de travail pertinents peuvent tous fournir un soutien valable que vous êtes la bonne personne pour le travail. Prenez les originaux et les copies de tous les documents afin que l’intervieweur puisse joindre les copies à votre demande d’emploi et reprendre s’il ou elle veut.
À tout le moins inclure une liste de référence de travail que l’entreprise peut utiliser pour obtenir un emploi ou une référence personnelle sur vous.
7. Effectuer un entretien d’entraînement
Pratiquez votre entretien d’embauche avec un ami ou un membre de la famille à l’avance. Cela rendra l’entrevue réelle beaucoup plus facile. La préparation renforce la confiance en soi et la confiance en soi mène au succès.
Une entrevue simulée vous donnera l’occasion de pratiquer vos questions et réponses d’entrevue, d’affiner votre technique d’entrevue et de recevoir des commentaires sur la façon dont vous rencontrez dans l’entrevue d’emploi.
Cela vous donne la chance d’améliorer si nécessaire avant votre entrevue appropriée. Utilisez l’entrevue d’emploi maquette pour se préparer à la vraie chose!
8. Faites la première bonne impression
La première impression que vous faites sur un employeur potentiel est cruciale pour le succès des entretiens d’embauche. Cette impression va être basée sur votre apparence, y compris ce que vous portez et comment vous rencontrez dans les premières minutes.
Différentes entreprises et différents emplois nécessitent différents types de robe d’entrevue. Le candidat doit trouver le code vestimentaire de l’entreprise et s’habiller de façon appropriée pour l’entrevue. Tous les aspects de la tenue d’entrevue sont couverts sur la façon de s’habiller pour une entrevue
Gagnez dès le départ avec ce top 10 des conseils d’entrevue. Assurez-vous d’être ponctuel pour votre entrevue, de bien accueillir l’intervieweur et de faire une bonne impression dès le départ.
9. Fermez l’entrevue avec succès
La dernière étape de l’entretien d’embauche est cruciale. Vous voulez laisser l’interviewer avec la meilleure impression finale. Une forte conclusion de l’entrevue encouragera l’intervieweur à conserver une image positive de vous et de votre aptitude à l’emploi.
Il existe plusieurs façons de clôturer l’interview de manière efficace. Vous pouvez trouver d’excellents exemples de clôture à utiliser à la fin de l’entrevue
10. Suivi après l’interview
Cela fait partie intégrante des 10 meilleurs conseils d’entrevue. Envoyer une note de remerciement dans les 24 heures suivant votre entretien d’embauche. Ce n’est pas seulement l’étiquette d’entrevue correcte à suivre, mais cela renforce également votre intérêt pour le travail. Cela vous donne l’occasion de souligner pourquoi vous êtes un bon candidat pour le poste. Trouvez tout ce que vous devez savoir sur le suivi des entrevues d’emploi, y compris les lettres de remerciement et les lettres de suivi.
En plus de suivre ces 10 meilleurs conseils d’entrevue, utilisez les excellentes ressources d’entrevue d’emploi ci-dessous.
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