Quels emplois peut-on faire à 17 ans au Québec?

À 17 ans, la CNESST n’impose plus les restrictions particulières de 17 heures par semaine et de retour à la maison entre 23 h et 6 h liées à l’obligation scolaire. Il reste cependant important de choisir un horaire compatible avec les études.

Réponse courte

À 17 ans, la CNESST n’impose plus les restrictions particulières de 17 heures par semaine et de retour à la maison entre 23 h et 6 h liées à l’obligation scolaire. Il reste cependant important de choisir un horaire compatible avec les études.

Ce qu’il faut savoir

  • À 17 ans et plus, aucune restriction spéciale sur l’horaire et le nombre d’heures n’est prévue dans le tableau CNESST sur le travail des jeunes.
  • Les normes habituelles de salaire, pauses, santé et sécurité continuent de s’appliquer.
  • Un étudiant de 17 ans peut chercher un emploi à temps partiel pendant les cours et travailler davantage pendant les vacances.
  • Les exigences propres au métier ou au secteur continuent de s’appliquer.

Exemple concret

Un étudiant de 17 ans peut accepter 20 heures par semaine sur le plan des règles particulières aux jeunes, mais il doit encore évaluer si cet horaire est réaliste avec les cours, les travaux et le transport.

Comment s’y prendre

  1. Fixez un maximum d’heures compatible avec vos études.
  2. Ciblez les emplois qui développent une compétence utile.
  3. Comparez salaire, horaire, trajet et possibilités d’apprentissage.
  4. Demandez comment l’horaire est établi chaque semaine.

Avant d’accepter un quart de travail

  • Vérifiez l’heure de début et de fin.
  • Ajoutez le temps nécessaire pour rentrer à la maison.
  • Calculez le total d’heures de la semaine.
  • Confirmez que le quart n’empiète pas sur les cours.
  • Demandez de l’aide si une tâche semble dangereuse ou n’a pas été expliquée.

Ce qui compte le plus pour un premier emploi

  • Fiabilité : arriver à l’heure et respecter les disponibilités annoncées.
  • Communication : prévenir rapidement en cas de problème et poser des questions lorsque les consignes ne sont pas claires.
  • Apprentissage : accepter les corrections et noter les procédures importantes.
  • Sécurité : ne jamais improviser avec une tâche, un produit ou un équipement mal compris.

Erreurs à éviter

  • Choisir seulement selon le salaire horaire.
  • Sous-estimer le transport ou les quarts tardifs.
  • Accepter un horaire impossible à maintenir pendant les examens.

À retenir

Un premier emploi n’a pas besoin d’être parfait ni directement lié à votre future carrière. Il doit surtout vous permettre d’acquérir de bonnes habitudes de travail, des compétences vérifiables et idéalement une référence pour la prochaine étape.

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Questions fréquentes

Faut-il avoir déjà travaillé pour être embauché?

Non. Pour beaucoup d’emplois étudiants et de premier niveau, l’employeur peut former une personne qui démontre de la fiabilité, une disponibilité adaptée et une bonne attitude. Les projets scolaires, le sport, le bénévolat, le tutorat et les responsabilités régulières peuvent servir de preuves.

Dois-je envoyer le même CV partout?

Gardez une base commune, mais adaptez au minimum le titre, les disponibilités et les compétences mises en avant. Un commerce, un camp, un emploi administratif et un poste technique ne cherchent pas exactement les mêmes preuves.

Sources officielles et ressources utiles

Informations vérifiées le 14 août 2026. Pour les règles concernant l’âge, l’horaire et les conditions de travail des jeunes au Québec, les informations de la CNESST et les textes de loi ont priorité.

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