Combien d’heures un jeune peut-il travailler pendant l’école au Québec?

Pendant le calendrier scolaire, un jeune soumis à l’obligation de fréquenter l’école ne peut normalement pas travailler plus de 17 heures par semaine, dont un maximum de 10 heures du lundi au vendredi.

Réponse courte

Pendant le calendrier scolaire, un jeune soumis à l’obligation de fréquenter l’école ne peut normalement pas travailler plus de 17 heures par semaine, dont un maximum de 10 heures du lundi au vendredi.

Ce qu’il faut savoir

  • L’horaire doit rester en dehors des heures de cours.
  • La limite hebdomadaire ne s’applique pas pendant une période sans école de plus de 7 jours consécutifs, comme les vacances d’été, les Fêtes ou la relâche.
  • La règle dépend de l’obligation scolaire et pas uniquement de l’âge écrit sur la carte d’identité.
  • L’horaire doit aussi respecter la règle de présence à la maison entre 23 h et 6 h pour les jeunes visés, sauf exceptions.

Exemple concret

Un étudiant travaille 3 h mardi, 3 h jeudi, 5 h samedi et 5 h dimanche : 16 h au total et 6 h du lundi au vendredi. Cet horaire respecte les plafonds généraux, s’il n’entre pas en conflit avec les cours.

Comment s’y prendre

  1. Additionnez toutes vos heures prévues sur la semaine.
  2. Séparez les heures du lundi au vendredi.
  3. Vérifiez les heures de cours et de transport.
  4. Montrez vos contraintes scolaires à l’employeur dès l’embauche.

Avant d’accepter un quart de travail

  • Vérifiez l’heure de début et de fin.
  • Ajoutez le temps nécessaire pour rentrer à la maison.
  • Calculez le total d’heures de la semaine.
  • Confirmez que le quart n’empiète pas sur les cours.
  • Demandez de l’aide si une tâche semble dangereuse ou n’a pas été expliquée.

Ce qui compte le plus pour un premier emploi

  • Fiabilité : arriver à l’heure et respecter les disponibilités annoncées.
  • Communication : prévenir rapidement en cas de problème et poser des questions lorsque les consignes ne sont pas claires.
  • Apprentissage : accepter les corrections et noter les procédures importantes.
  • Sécurité : ne jamais improviser avec une tâche, un produit ou un équipement mal compris.

Erreurs à éviter

  • Compter seulement les heures de semaine et oublier la limite totale de 17 h.
  • Penser que la règle disparaît tous les week-ends.
  • Accepter des remplacements qui font dépasser le plafond.

À retenir

Un premier emploi n’a pas besoin d’être parfait ni directement lié à votre future carrière. Il doit surtout vous permettre d’acquérir de bonnes habitudes de travail, des compétences vérifiables et idéalement une référence pour la prochaine étape.

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Questions fréquentes

Faut-il avoir déjà travaillé pour être embauché?

Non. Pour beaucoup d’emplois étudiants et de premier niveau, l’employeur peut former une personne qui démontre de la fiabilité, une disponibilité adaptée et une bonne attitude. Les projets scolaires, le sport, le bénévolat, le tutorat et les responsabilités régulières peuvent servir de preuves.

Dois-je envoyer le même CV partout?

Gardez une base commune, mais adaptez au minimum le titre, les disponibilités et les compétences mises en avant. Un commerce, un camp, un emploi administratif et un poste technique ne cherchent pas exactement les mêmes preuves.

Sources officielles et ressources utiles

Informations vérifiées le 14 août 2026. Pour les règles concernant l’âge, l’horaire et les conditions de travail des jeunes au Québec, les informations de la CNESST et les textes de loi ont priorité.

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