La question définitive d’entrevue d’emploi d’étudiant et le guide de réponse.
Que vous soyez un lycéen, un étudiant ou un jeune diplômé, nous vous aiderons à vous démarquer et à faire bonne impression dans votre entretien d’embauche.
Contenu
Questions typique d’entretien d’étudiant
Ces questions d’entrevue exigent une préparation et une recherche. Demandez une description de poste, faites des recherches sur l’entreprise, obtenez toutes les informations pertinentes sur le travail et l’entreprise.
Allez au-delà de ce que vous trouvez sur le site de l’entreprise et suivez leurs réseaux sociaux. Créez une liste de la façon dont vous correspondez aux compétences requises, à l’éthique de l’entreprise et à la façon dont vous pouvez contribuer aux objectifs de l’entreprise.
Pourquoi êtes-vous la bonne personne pour ce travail?
Les étudiants manquent généralement d’expérience de travail et se concentrent sur des compétences transférables pertinentes qui sont essentielles à la performance professionnelle: bonne éthique de travail, volonté et capacité à apprendre et à assimiler rapidement, analyse de problèmes et résolution, prise de décision, organisation et planification.
Voir les 12 compétences de base requises pour une performance professionnelle réussie.
Quelle a été votre plus grande réussite au collège / à l’école?
Concentrez-vous sur une réalisation qui vous distingue des autres candidats et souligne votre valeur potentielle pour l’employeur. Les réponses telles que l’obtention de votre qualification académique doivent être évitées car elles ne vous distinguent pas des autres étudiants, sauf si vous avez dû surmonter des défis exceptionnels.
Cependant, l’employeur ne cherche pas non plus des trucs de super-héros, mais plutôt des preuves que vous avez les compétences qu’ils veulent chez un employé dans ce travail.
Regardez les réussites où vous avez utilisé des compétences telles que vos compétences en communication, votre initiative, votre créativité, votre capacité de persuasion, vos compétences organisationnelles, votre résilience et votre persévérance pour atteindre un objectif exigeant.
Quels objectifs vous fixez-vous pour les 5 prochaines années?
Il est difficile de répondre avec des détails absolus, alors concentrez-vous sur les objectifs généraux de carrière plutôt que sur les titres d’emploi et les objectifs étroitement définis.
De bons exemples incluent la responsabilité de supervision, l’augmentation des compétences, la formation et les objectifs d’apprentissage.
Utilisez le site Web de l’entreprise ou les profils LinkedIn pour vous faire une idée du type de carrière que les employés ont suivi. Cela vous aidera à déterminer des itinéraires de carrière réalistes au sein de l’organisation.
Comment vos professeurs ou enseignants vous décriraient-ils?
Focus sur les caractéristiques qui correspondent à l’opportunité d’emploi. Qu’est-ce qui fait de vous un bon élève et un bon membre d’équipe?
Les compétences qui sont appréciées dans toute relation employé / employeur comprennent le travail acharné, responsable, consciencieux, fiable, adaptable, honnête, enthousiaste, organisé, discipliné. Vous pouvez vous référer à vos références et recommandations pour soutenir votre réponse à l’entrevue.
Quels sont vos forces et faiblesses?
Il s’agit d’afficher un aperçu suffisant de vous-même pour reconnaître vos domaines de force et où vous pouvez vous améliorer. Concentrez-vous sur les points forts qui sont pertinents pour l’opportunité d’emploi.
Pourquoi vous voulez ce travail?
Utilisez votre recherche pour mettre en évidence la correspondance entre ce travail et vos compétences et intérêts. Concentrez-vous sur les domaines qui sont essentiels à votre travail, comme la possibilité d’appliquer vos connaissances, de résoudre des problèmes complexes, d’améliorer vos systèmes, de faire partie d’une équipe dynamique et de relever des défis exigeants.
Reliez des responsabilités professionnelles spécifiques à vos études et à votre expérience de travail. Concentrez-vous sur la façon dont vos motivations personnelles s’harmonisent avec la mission et les objectifs de l’entreprise.
Questions d’entrevue comportementales pour un étudiant
Le guide complet pour répondre aux questions d’entrevue comportementales vous aidera à préparer de bonnes réponses. Rappelez-vous que vous pouvez utiliser des exemples de vos activités académiques et parascolaires.
Parlez-moi d’un défi difficile que vous avez dû surmonter.
Les défis possibles auxquels un étudiant doit faire face comprennent l’équilibre entre les demandes multiples, le respect des délais, la gestion des finances, la collaboration avec les autres étudiants pour atteindre les objectifs du groupe, l’obtention des bonnes ressources pour mener à bien un projet.
Décrivez un moment où vous deviez contribuer à une équipe pour atteindre un objectif
La plupart des emplois impliquent le travail d’équipe alors soyez prêt pour ce type de question. Quel était votre rôle dans le groupe et qu’avez-vous spécifiquement fait pour vous assurer que les objectifs de l’équipe étaient atteints?
Des exemples possibles comprennent un projet de groupe, un événement parascolaire ou un travail bénévole.
Préparer des réponses comportementales pour ces questions fréquemment posées dans les entrevues d’emploi pour un étudiant:
Parlez-moi d’une fois où vous avez dû gérer soigneusement vos priorités pour respecter un délai serré.
Avez-vous déjà été en désaccord avec vos professeurs / enseignants pour évaluer votre performance? Comment avez-vous géré la situation?
Veuillez décrire une situation où vous avez dû trouver une solution innovante à un problème.
Parlez-moi d’une fois où vous avez dû prendre une décision difficile, comment êtes-vous allé à ce sujet?
Avez-vous des questions?
Soyez prêt avec un certain nombre de questions perspicaces à poser à l’intervieweur.
Conseils d’entrevue d’emploi étudiant
Assurez-vous de prendre les bons documents avec vous, y compris:
- suffisamment de copies de votre CV
- liste de références
- transcription
- stylo et papier
En tant qu’étudiant, vous serez relativement nouveau dans le processus d’entrevue. Assurez-vous de connaître l’étiquette d’entrevue d’emploi appropriée
Cette liste de vérification d’entrevue vous fera sentir confiant pour l’entrevue
Que faire lorsque vous ne connaissez pas la réponse dans votre entrevue d’emploi étudiant.
Top 10 des questions d’entrevue
Top 10 des conseils d’entrevue
Toujours faire un suivi après votre entretien d’embauche.
