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Atteindre les entretiens consiste à convaincre les recruteurs que vous avez les bonnes forces pour exceller dans la carrière, il est donc essentiel de mettre en évidence vos forces de la manière la plus convaincante dans votre CV et votre lettre de motivation.
Dans cet article, vous trouverez des lignes directrices ainsi que vos points forts qui sont les plus pertinents pour la profession pour laquelle vous mettez en œuvre dans votre curriculum vitae, vos lettres de motivation et vos programmes de carrière. La liste de contrôle des points forts que vous compilez peut également être utilisée lors des entretiens de carrière pour augmenter vos probabilités de réussite aux entretiens.
Contenu
Comment impliquer les points forts dans votre CV et traiter la lettre
La première étape de ce processus devrait être d’évaluer de manière exhaustive les qualifications pour le poste. Surveillez attentivement l’annonce de carrière et les descriptions d’emplois identiques. Faites une liste de contrôle des principales expertises, caractéristiques, lieux de sensibilisation et activités que les entreprises valorisent le plus.
Stockez vos points forts
L’étape suivante consiste à faire l’inventaire de vos points forts. Vos points forts peuvent être des compétences, des régions de compréhension, des attributs personnels et/ou des rencontres précédentes. Construisez une liste de 10 forces qui vous permettraient d’avoir votre rôle d’objectif à un stade incroyablement large.
Placez une coche sur les points forts qui correspondent le mieux aux nécessités de l’emploi que vous souhaitez décrocher.
Vérifiez les points forts pour lesquels vous pouvez offrir la preuve la plus convaincante, en donnant la priorité à vos qualifications les plus appropriées. Faire référence au succès que vous avez fabriqué, au prix que vous avez supplémentaire et aux réalisations que vous avez obtenues tout en appliquant vos forces est la meilleure preuve que la ténacité est pratique.
Contenir les points forts dans votre lettre de présentation
Votre lettre de présentation doit vraiment présenter au recruteur vos points forts et pointer vers votre CV, votre portfolio, vos conseils et toute autre source de preuves concernant votre propriété. Prévoyez de faire référence à six à huit points forts de votre liste dans votre lettre d’inclusion.
Envisagez d’utiliser une déclaration d’introduction dans votre premier paragraphe qui indique quelques-unes ou quatre de vos forces vitales pour affirmer pourquoi vous pouvez exceller dans ce rôle. Par exemple, un prospect utilisant pour un travail rémunéré pourrait bien dire « Une présentation solide et une expertise persuasive ainsi que la capacité de conclure des affaires m’ont aidé à exceller dans des rôles commerciaux antérieurs. »
Dans les paragraphes suivants, vous devez placer une preuve qui appuie les affirmations de votre affirmation d’introduction. Soyez unique. Plus vous pouvez quantifier vos qualifications, plus vous avez de chances d’être choisi pour un entretien d’embauche.
Par exemple, une perspective de ventes brutes pourrait créer : « En travaillant pour IBD, j’ai fait une présentation dynamique des bénéfices qui m’a aidé à augmenter les ventes brutes sur mon territoire de 15 % de plus que l’année précédente. » Incorporez des déclarations connexes pour 3 à 5 points forts supplémentaires pour compléter votre lettre d’inclusion.
Inclure des choses comme une déclaration sommaire sur votre CV
Vous pouvez renforcer les points forts mentionnés dans votre lettre d’entente en mettant en place un résumé au-dessus de votre CV détaillant certains de vos points forts les plus appropriés.
Le physique de votre CV devrait fournir des preuves supplémentaires approfondies de la façon dont vous avez utilisé vos forces dans de nombreux rôles pour ajouter de la valeur à votre employeur. Assurez-vous de faire référence à la façon dont vous avez utilisé le pouvoir et les avantages que vous avez produits chaque fois que cela est possible.
Par exemple, si le poste nécessitait que vous produisiez des communiqués de presse à effets significatifs, vous pourriez éventuellement conditionner dans une description de CV : « Recherche des développements de marchandises pour nos acheteurs et rédaction de communiqués de presse résultant en des placements médiatiques importants avec le Situations new-yorkaises et le Journal de Wall Avenue.”
Préparez-vous à parler de vos points forts tout au long des entretiens de tâches
Gardez à l’esprit que peu importe ce que vous dites sur vos points forts dans votre CV et votre lettre d’adresse, cela déclenchera des questions pendant la durée d’un entretien d’embauche. Soyez assuré que vous n’étirez pas la vérité et que vous êtes prêt à étayer et à développer toute affirmation par le biais de votre assemblée.
Voici des exemples de problèmes d’entretien d’embauche qui pourraient vous être demandés :
- Quelle est votre plus belle puissance ?
- Comment votre plus grand pouvoir vous aidera-t-il ?
- Quelle force vous permettra le plus de réussir dans ce métier ?
