Comment rédiger un CV et se démarquer de la foule

Pour commencer par les facteurs : déterminons un CV. Un curriculum vitae est un résumé de votre héritage de fonction, de votre expertise et de votre scolarité. A cet égard, un CV est différent d’un curriculum vitae – plus fréquemment identifié comme un CV. Un CV est une présentation complète de votre travail, couvrant chaque aspect de votre formation et de votre apprentissage, faites le travail et l’expertise sans restriction de taille. Mais un CV est un sommaire des activités et des capacités des personnes, et normalement ne concerne que 10 ans d’emploi qui valent vraiment la peine. Pas comme un CV, un CV doit être peaufiné et édité pour chaque position pour lequel vous utilisez, et ce doit être juste 1 ou deux pages Web étendues.

Un curriculum vitae est le document le plus demandé dans toute recherche sur les professions – adopté par le lettre de motivation, du cursus d’études. En réalité, les recruteurs examinent les CV des candidats à la profession beaucoup plus attentivement que leurs lettres de révision. Passons donc à la façon de le structurer correctement.

La plupart des rédacteurs de CV spécialisés vous expliqueront qu’il existe quelques styles principaux de CV : chronologique, utile et mixte.

CV chronologique : Un CV chronologique est la structure avec laquelle vous êtes probablement le plus courant – c’est la forme de CV qui se concentre sur vos antécédents de travail récents mentionnés précédemment. Listez vos positions en achat chronologique inversé, avec les positions les plus récentes en tête et les types les plus anciens à la base. Enfin, l’intention est de montrer comment vos positions majeures jusqu’à ce problème vous ont complètement bien préparé pour le but que vous utilisez.

CV fonctionnel : Un CV fonctionnel, quant à lui, met l’accent sur la pertinence de votre expertise. Pour créer un curriculum vitae fonctionnel, vous mettrez en évidence votre résumé professionnel, vos compétences et une partie d’expérience de travail organisée en fonction du degré de pertinence des postes par rapport à celui auquel vous postulez. Ce format est idéal pour les personnes qui souhaitent limiter les lacunes de leur CV ou qui font la transition vers une nouvelle entreprise.

CV combiné : Comme vous pouvez le deviner, un CV mixte emprunte à la fois à ceux des formats susmentionnés. Vous allez combiner la zone de résumé et de compétences d’un CV fonctionnel avec la section de travail d’un CV chronologique. Cette structure est un moyen puissant de se démarquer auprès des recruteurs en mettant l’accent sur votre expérience professionnelle et vos compétences, et est utile pour de nombreuses formes diverses de demandeurs d’emploi.

Aucun CV ne se ressemblera particulièrement (et ne devrait pas non plus !), mais généralement, les CV doivent comporter les sections suivantes.

En-tête et obtenir des faits : En haut de votre CV, incluez généralement un en-tête composé de votre nom. Vos informations de contact (généralement votre numéro de téléphone, votre adresse e-mail personnelle et parfois des backlinks vers des profils sociaux ou des sites Web spécifiques) doivent également être à proximité. Bientôt après tout, vous ne voulez pas qu’il y ait de confusion sur la personne à qui appartient le CV, ou qu’il soit compliqué pour les recruteurs ou les superviseurs d’embauche de vous contacter. D’un autre côté, vous voudrez peut-être éviter de mettre vos informations dans l’en-tête ou le pied de page du document lui-même – les en-têtes et les pieds de page peuvent parfois être ignorés par l’application qui analyse votre CV.

Parcours professionnel: Le résumé qualifié est une zone rapide d’une à trois phrases figurant en bonne place sur votre CV qui décrit succinctement qui vous êtes, ce que vous faites et pourquoi vous êtes fantastique pour le travail. Contrairement à l’affirmation objective largement obsolète – une ligne qui décrit le type de possibilité de vocation que vous recherchez – les résumés d’experts ne concernent pas ce que vous voulez. Au lieu de cela, ils sont ciblés sur l’avantage que vous pourriez apporter à un employeur potentiel. Il convient de noter qu’un résumé professionnel n’est pas un must absolu – s’il en manque un en particulier dans votre CV, ce ne sera probablement pas un dealbreaker – mais cela peut être un moyen agréable de donner aux recruteurs pressés par le temps et à l’emploi administrateurs un aperçu rapide et de haut niveau des raisons pour lesquelles vous êtes l’être humain idéal pour le poste.

Capacités : Une fois reléguée à la base des CV comme une réflexion après coup, la section des capacités est devenue de plus en plus critique à mesure que les recruteurs et utilisant les services d’administrateurs recherchent progressivement des candidats ayant des antécédents spécialisés. Au lieu de faire en sorte que les gens parcourent votre CV à travers vos puces pour trouver vos compétences, il est préférable de les énumérer évidemment. S’ils voient juste que vous avez les moyens de faire le travail, ils sont beaucoup plus susceptibles de prendre votre CV au sérieux.

Expertise fonctionnelle : Cette partie essentielle d’un curriculum vitae est l’endroit où vous détaillez votre travail dans une structure régulière et convaincante. La partie Get the job done Experience doit inclure les noms de société, les lieux, les dates de travail, les rôles et les titres que vous avez occupés et, plus important encore, des détails à puce contenant des verbes de mouvement et des détails d’information qui approfondissent les réalisations applicables à presque toutes les situations. Cette partie est essentielle pour les recruteurs et utilisant les services d’administrateurs, qui cherchent à relever des faits sur vos activités professionnelles et à joindre vos capacités à ce qu’ils recherchent dans une éventuelle utilisation. Les recruteurs sont généralement inondés de soumissions de CV et doivent fournir et découvrir avec beaucoup de soin des candidats de qualité dans un pack bondé – alors assurez-vous que votre expérience de travail se démarque.

Éducation et apprentissage : Étant donné que de nombreuses opportunités de travail nécessitent un niveau de formation spécifique, il est important de mentionner vos qualifications académiques sur votre CV. Même ainsi, ce segment ne devrait pas prendre trop de place. Dans la plupart des cas, il suffit d’indiquer où vous êtes allé à l’université, quand vous y êtes allé et quel diplôme vous avez obtenu.

Expérience de travail supplémentaire : Un ajout facultatif, mais potentiellement très important, à votre CV est l’expérience pratique supplémentaire. Il s’agit d’une partie globale à la fin de votre CV qui vous permet de mettre en évidence l’expertise, les récompenses et les passe-temps des bénévoles. Encore une fois, il ne devrait pas être trop étendu – vous ne voulez pas qu’il nuise à vos compétences ou à votre expérience pratique – mais cela peut être un excellent moyen d’offrir une image beaucoup plus parfaitement équilibrée de qui vous êtes.

La question de votre CV est finalement ce qui préoccupe le plus les recruteurs. Néanmoins, cela ne signifie pas que vous devez vous relâcher en matière de mise en page et de formatage. Un CV encombré et visuellement déroutant peut le rendre plus difficile à parcourir, et pour cette raison, il est plus probable que les recruteurs et les superviseurs d’embauche le séparent. D’un autre côté, un CV lisse et poli aura le résultat inverse. Utilisez ces directives empiriques pour vous assurer que votre CV semble le meilleur.

• Utilisez une police facile à lire d’au moins 11 pt.
• Inclure des marges d’au moins 0,7 pouces.
• Assurez-vous qu’il y a suffisamment de place blanche impliquant des sections.
• N’exagérez pas avec un style ou une décoration complexe – les touches de couleur sont merveilleuses, mais évitez tout conflit ou fait visuellement occupé.
• Si vous êtes susceptible d’imprimer des copies de votre CV, consacrez-le à du papier de qualité et utilisez une imprimante de grande qualité.
• N’enregistrez vraiment pas votre CV au format PDF à moins bien sûr que le logiciel indique précisément qu’il accepte les fichiers de données PDF. Certains systèmes de suivi des candidats analysent les fichiers PDF comme s’il s’agissait d’une image massive, qui ne parvient pas à saisir vos informations.
• Gardez votre CV à 1-2 pages maximum, jusqu’à ce que vous soyez dans un domaine comme le milieu universitaire ou la drogue et que vous deviez citer des articles et des publications.

Vous voulez des exemples précis ? Vous pouvez découvrir des modèles de CV accrocheurs et réussis ici et ici.

Vous avez préparé votre CV et l’avez étudié deux fois, mais ce n’est pas suffisant. Une profession d’édition fantastique considérera un petit pendant une période plus longue – et certaines tactiques particulières destinées à attraper reprendre les problèmes.

Pour commencer, n’essayez pas de modifier votre CV jusqu’à ce qu’il soit réellement exécuté. Bien sûr, il peut être difficile de laisser une erreur flagrante pendant que vous continuez à créer votre segment d’expertise, mais forcez-vous à terminez votre CV avant de le modifier. Pourquoi? Vous pouvez rester sur votre temps libre, et autoriser les erreurs maintenant pourrait vous permettre d’écrire un premier brouillon amélioré, car vous pourriez vous concentrer sur la production elle-même. Vous serez heureux d’avoir pris la décision de revenir en arrière et de faire toutes les modifications dès que possible.

Ensuite, n’essayez en aucun cas de modifier votre CV correct après l’avoir écrit. Au point, vous devriez s’accorder une pause de 24 heures juste avant de modifier votre CV. Avec le temps, vous verrez votre CV avec des yeux propres et pour ce qu’il est vraiment – pas ce que vous vouliez qu’il soit.

Lorsque vous lisez votre CV, consultez votre CV en arrière. Cela semble étrange – et ce n’est vraiment pas toujours rapide – mais regarder en arrière vous oblige à mettre l’accent sur chaque mot et peut vous aider à mieux capturer les fautes d’orthographe et de grammaire dans le texte.

Demandez à un ami proche ou à un membre de votre famille de parcourir votre CV, aussi. Ils peuvent éventuellement localiser les problèmes que vous avez manqués ou avoir des recommandations sur la façon de vous montrer sous un jour encore meilleur.

Alors, point-regardez votre CV. Testez l’orthographe des noms appropriés – pensez aux noms d’entreprise, aux adresses, etc. – et assurez-vous absolument que vous disposez des derniers faits sur les appels pour toutes les références que vous avez décidé d’inclure. Ces choses ont peut-être changé parce que vous avez utilisé la dernière fois pour une tâche.

Et enfin, assurez-vous de rechercher les pièges fréquents du CV avant d’appuyer sur envoyer.