Questions typiques d’entrevue d’assistant administratif.
Le soutien administratif et l’assistance administrative sont essentiels au fonctionnement efficace d’un département ou d’une entreprise. Les offres d’emploi administratif de bureau sont l’une des opportunités d’emploi les plus couramment cotées sur le marché du travail.
[Interview d’assistant administratif]
Les emplois dans le secteur de l’administration exigent un large éventail de compétences et de capacités. Ces questions d’entrevue pour les emplois d’assistant administratif explorent les compétences clés et les compétences requises pour réussir dans le rôle.
Les directives de réponse vous aideront à préparer votre succès dans votre entrevue d’emploi administratif.
Contenu
Expérience administrative générale
Décrivez brièvement votre expérience administrative.
Que considérez-vous comme vos forces administratives?
En quoi votre expérience antérieure fait-elle de vous un candidat approprié pour ce poste?
Lorsque vous décrivez votre expérience passée, concentrez-vous sur les aspects qui s’appliquent directement à l’emploi pour lequel vous interviewez. Tenez compte des besoins de l’organisation et reliez vos compétences et aptitudes à celles-ci. Étudiez attentivement la description de poste ou l’affectation pour déterminer ce que l’employeur recherche et expliquez comment votre expérience de travail précédente vous a équipé pour cet emploi.
Compétences en communication
Décrivez les différents types de communications d’affaires dont vous étiez responsable.
Comment vous assurez-vous d’avoir compris clairement et précisément une demande ou une demande faite de vous?
La communication est la clé de tout travail qui fournit un soutien et une assistance dans une organisation. Vos réponses doivent démontrer clairement votre capacité à vous exprimer efficacement, à la fois verbalement et par écrit, ainsi que votre capacité à écouter activement et à comprendre la communication qui se déroule.
Planifier et organiser
Comment organisez-vous votre emploi du temps quotidien et hiérarchisez-vous vos activités?
Parlez-moi d’une réunion que vous avez récemment organisée. Comment l’avez-vous coordonné et programmé?
Parlez-moi d’une situation où vous deviez redéfinir les priorités rapidement pour répondre aux demandes changeantes.
Donnez-moi un exemple de la façon dont vous avez dû effectuer plusieurs tâches pour respecter vos échéances.
Mettre l’accent sur la planification et la priorisation des activités. Comment décidez-vous quelles sont les activités les plus importantes? Inclure des critères tels que l’urgence des tâches, les délais à respecter, les ressources disponibles et la fixation d’objectifs réalistes. Décrivez les outils que vous utilisez pour planifier votre journée, y compris les applications informatiques que vous avez trouvées utiles.
Résolution de problème
Décrivez un problème compliqué auquel vous avez récemment dû faire face dans votre travail. Comment avez-vous fait pour le trier?
Comment allez-vous obtenir les informations pertinentes nécessaires pour comprendre un problème afin de pouvoir décider d’une solution possible?
Gestion de l’information
Quels systèmes différents avez-vous utilisés pour stocker des informations et des documents?
De quelle tenue de dossier étiez-vous responsable?
Quel genre de données étiez-vous responsable du traitement?
Les questions d’entrevue d’assistant administratif explorera votre capacité à rassembler et à gérer l’information. Détaillez les types et le volume de données que vous deviez gérer et comment vous vous êtes assuré que votre gestion de l’information était à jour et précise.
Travail en équipe
Parlez-moi d’une contribution spécifique que vous avez faite pour améliorer la performance de l’équipe
Décrivez une situation où vous étiez en mesure d’aider un collègue ou un membre de l’équipe.
Les assistants administratifs doivent travailler efficacement au sein d’une équipe ou d’un groupe. Vos réponses devraient souligner votre capacité à établir des relations avec les autres membres du groupe et montrer comment vous contribuez au succès de l’équipe.
Compétences du service clientèle
Parlez-moi d’une fois où vous avez eu affaire à un client très exigeant. Comment as-tu géré cela?
Décrivez une situation où vous avez fait tout ce qui était en votre pouvoir pour fournir la satisfaction du client.
Lorsque vous répondez aux questions de l’assistant administratif sur le service à la clientèle, n’oubliez pas que vos collègues, superviseurs et gestionnaires sont vos clients internes, en plus des clients externes avec lesquels vous devez traiter.
Dans votre entrevue, répondez aux questions suivantes: – posez les bonnes questions afin de clarifier les désirs et les besoins du client – en utilisant vos connaissances et vos compétences pour déterminer comment répondre à ces besoins. Décrivez comment vous avez fourni le bon service pour répondre aux besoins du client.
Adaptabilité
Pouvez-vous me parler d’un défi que vous avez rencontré en traitant avec des collègues de divers horizons, comment avez-vous géré cela?
Parlez-moi d’un moment où vous avez dû vous adapter rapidement à une nouvelle procédure ou politique.
Un assistant administratif doit fournir un soutien à un certain nombre de personnes différentes dans un certain nombre de circonstances différentes. Votre capacité à vous adapter avec succès aux différentes personnes et aux exigences des tâches est très importante. Fournissez des exemples spécifiques de situations où vous avez dû ajuster votre approche et votre comportement dans différentes situations.
Attention au détail
Comment vérifiez-vous les erreurs dans votre travail?
Décrivez un projet sur lequel vous avez travaillé qui impliquait beaucoup de détails, comment l’avez-vous géré?
Assister à et compléter tous les détails entraîne l’exactitude. Donnez des exemples de situations où vous avez corrigé des erreurs dans votre travail ou celui d’autres personnes. Concentrez-vous sur les procédures correctes pour effectuer une tâche et vérifiez votre travail.
Utilisez la description de travail de l’Assistant administratif pour vous aider à répondre aux questions d’entretien de l’assistant administratif.
Voir les tâches d’assistant administratif qui s’appliquent aux assistants administratifs dans différents environnements et départements, y compris les ventes, le marketing, les ressources médicales et humaines.
Exemples de descriptions de tâches administratives
Découvrez comment gérer des questions d’entrevue comportementales comme celles-ci à l’entrevue comportementale
Pour obtenir de l’aide sur toutes les questions d’entrevue axées sur les compétences, allez à Réponses aux questions d’entrevue comportementale.
Les fonctions administratives sont très variées. Ces questions d’entrevue d’emploi connexes vous aideront à obtenir le travail administratif que vous voulez.
Les chercheurs d’emploi ont également aimé
Questions d’entretiens – Clerical
Questions d’entretiens – Secretary
Questions d’entretiens – Executive Assistant
En plus des questions d’entrevue d’assistant administratif, on vous demandera des questions d’entrevue standard, y compris:
« Parlez-moi de vous »
« Quels sont vos points forts? »
Questions courantes d’entrevue d’emploi
Attendez-vous à quelques questions difficiles dans votre entretien d’embauche sur la raison de quitter, les lacunes dans l’emploi et le salaire. Utilisez ces exemples de réponses d’entrevue d’emploi pour traiter ces questions difficiles en toute confiance.
Questions d’entrevue avec l’adjoint administratif pour poser des questions à l’intervieweur au sujet de l’offre d’emploi et de l’entreprise.
Questions d’entretiens – Receptionist
Obtenez le travail d’assistant administratif souhaité
Exemple de CV Assistant administratif
CV d’assistant administratif de niveau débutant
Lettre d’accompagnement d’Assistant Administrative
Avis d’emploi> Guide d’entrevue> Adjoint administratif
Utilisez la boîte de recherche pour trouver exactement ce que vous cherchez.
