Quels emplois peut-on faire à 15 ans au Québec?

À 15 ans, il est possible d’occuper de nombreux emplois au Québec. Pendant l’année scolaire, un jeune encore soumis à l’obligation de fréquenter l’école doit toutefois respecter les limites d’horaire prévues par la CNESST.

Réponse courte

À 15 ans, il est possible d’occuper de nombreux emplois au Québec. Pendant l’année scolaire, un jeune encore soumis à l’obligation de fréquenter l’école doit toutefois respecter les limites d’horaire prévues par la CNESST.

Ce qu’il faut savoir

  • Des postes d’entrée existent notamment dans le commerce, la restauration, les loisirs, le service à la clientèle, l’entretien léger, le tutorat et le gardiennage.
  • Pendant le calendrier scolaire, le maximum est normalement de 17 heures par semaine, dont 10 heures du lundi au vendredi, pour un jeune encore soumis à l’obligation scolaire.
  • L’horaire doit permettre d’être en classe et d’être à la maison entre 23 h et 6 h.
  • L’employeur doit fournir l’information, la formation et la supervision nécessaires pour travailler de façon sécuritaire.

Exemple concret

Un jeune de 15 ans peut travailler quelques soirs et une journée de fin de semaine dans une épicerie, à condition que son total hebdomadaire respecte les limites applicables pendant l’année scolaire.

Comment s’y prendre

  1. Choisissez 3 à 5 types d’employeurs accessibles près de chez vous.
  2. Préparez un CV d’une page.
  3. Indiquez clairement vos disponibilités après l’école et la fin de semaine.
  4. Postulez en ligne et en personne lorsque c’est pertinent.
  5. Notez chaque candidature pour faire un suivi.

Avant d’accepter un quart de travail

  • Vérifiez l’heure de début et de fin.
  • Ajoutez le temps nécessaire pour rentrer à la maison.
  • Calculez le total d’heures de la semaine.
  • Confirmez que le quart n’empiète pas sur les cours.
  • Demandez de l’aide si une tâche semble dangereuse ou n’a pas été expliquée.

Ce qui compte le plus pour un premier emploi

  • Fiabilité : arriver à l’heure et respecter les disponibilités annoncées.
  • Communication : prévenir rapidement en cas de problème et poser des questions lorsque les consignes ne sont pas claires.
  • Apprentissage : accepter les corrections et noter les procédures importantes.
  • Sécurité : ne jamais improviser avec une tâche, un produit ou un équipement mal compris.

Erreurs à éviter

  • Dire être disponible en tout temps alors que l’école limite votre horaire.
  • Accepter des tâches que vous ne savez pas effectuer sans demander de formation.
  • Mentir sur votre âge ou vos disponibilités.

À retenir

Un premier emploi n’a pas besoin d’être parfait ni directement lié à votre future carrière. Il doit surtout vous permettre d’acquérir de bonnes habitudes de travail, des compétences vérifiables et idéalement une référence pour la prochaine étape.

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Questions fréquentes

Faut-il avoir déjà travaillé pour être embauché?

Non. Pour beaucoup d’emplois étudiants et de premier niveau, l’employeur peut former une personne qui démontre de la fiabilité, une disponibilité adaptée et une bonne attitude. Les projets scolaires, le sport, le bénévolat, le tutorat et les responsabilités régulières peuvent servir de preuves.

Dois-je envoyer le même CV partout?

Gardez une base commune, mais adaptez au minimum le titre, les disponibilités et les compétences mises en avant. Un commerce, un camp, un emploi administratif et un poste technique ne cherchent pas exactement les mêmes preuves.

Sources officielles et ressources utiles

Informations vérifiées le 14 août 2026. Pour les règles concernant l’âge, l’horaire et les conditions de travail des jeunes au Québec, les informations de la CNESST et les textes de loi ont priorité.

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