La tâche d’aujourd’hui consiste à reconnaître vos forces et à s’assurer que les employeurs les reconnaissent également.
Aujourd’hui, vous allez créer une déclaration de marque – une phrase courte et accrocheuse (15 mots ou moins) qui met en évidence ce qui fait de vous un candidat idéal.
Votre déclaration devrait se concentrer sur la façon dont vous allez apporter une valeur ajoutée à une entreprise grâce à vos compétences, votre expérience et / ou vos réalisations.
Comment écrire une déclaration de marque?
Pour commencer à écrire votre déclaration de marque, faites une liste de vos points forts, en rapport avec l’emploi pour lequel vous postulez.
Énumérez vos réalisations dans vos postes précédents, parmi les plus pertinentes, en particulier les réalisations qui ajoutent de la valeur à une organisation.
Énumérez vos atouts personnels qui vous ont aidé à atteindre ces accomplissements – les traits de personnalité, les compétences, etc. Examinez les exigences de votre emploi cible (vous pouvez le faire en consultant les offres d’emploi en ligne), puis entourez tout ce qui figure sur votre liste. Les réalisations et les actifs qui chevauchent avec ces exigences de travail.
Votre déclaration finale de marque doit souligner un ou deux adjectifs qui décrivent vos points forts, votre titre d’emploi désiré, et une ou deux de vos réalisations.
Exemple de déclaration de marque
Voici un exemple d’une déclaration de marque: «Assistant de développement orienté vers le détail expérimenté dans la coordination des efforts dans la collecte de fonds et la rédaction des propositions de subvention réussies. »
Comment utiliser votre déclaration de marque dans votre recherche d’emploi
Vous pouvez utiliser votre déclaration de marque de plusieurs façons tout au long de votre recherche d’emploi.
Vous pouvez l’inclure dans votre CV ou l’ajouter entre vos informations de contact et votre expérience professionnelle.
Écrire un profil de CV
Vous pouvez également écrire un profil de CV plus long (qui est généralement un petit paragraphe), et l’inclure sur votre CV à la place.
Votre profil de CV sera également utile pendant les entretiens d’embauche: c’est une excellente réponse à la question commune, «Parlez-moi de vous.» Un énoncé de marque vous aidera également à mieux comprendre vos points forts, ce qui sera important pour répondre à une autre question, « Quels sont vos points forts? »
