Combien vais-je recevoir d’assurance-emploi en 2026?

Pour la plupart des prestataires, le taux de base est de 55 % de la rémunération hebdomadaire assurable moyenne, jusqu’à un maximum de 729 $ par semaine en 2026.

Important : l’assurance-emploi est un programme fédéral. Une démission, un congédiement ou un code inscrit sur le relevé d’emploi ne détermine pas à lui seul le résultat. Service Canada analyse les faits, les heures assurables et les autres conditions d’admissibilité.

Réponse courte

Pour la plupart des prestataires, le taux de base est de 55 % de la rémunération hebdomadaire assurable moyenne, jusqu’à un maximum de 729 $ par semaine en 2026.

Ce qu’il faut retenir

  • Le maximum annuel de rémunération assurable est de 68 900 $ en 2026.
  • Service Canada utilise les meilleures semaines de rémunération assurable pour établir la moyenne.
  • Le montant exact n’est connu qu’après traitement de la demande.

Exemple concret

Si votre rémunération hebdomadaire assurable moyenne retenue est de 900 $, 55 % donne 495 $ par semaine, avant les retenues fiscales applicables.

Comment vérifier votre situation

  1. Rassemblez vos rémunérations assurables.
  2. Utilisez l’estimateur officiel.
  3. Ne supposez pas que 55 % du dernier salaire correspond exactement au montant final.
  4. Vérifiez la décision dans Mon dossier Service Canada.

Documents utiles à conserver

  • Relevé d’emploi et bulletins de paie.
  • Lettre de démission, de mise à pied, de licenciement ou de congédiement.
  • Contrat de travail et convention collective, s’il y a lieu.
  • Courriels et messages qui expliquent le motif de la fin d’emploi.
  • Preuves de recherche d’emploi lorsque vous réclamez des prestations régulières.

Erreurs fréquentes

  • Attendre le relevé d’emploi avant de déposer une demande.
  • Supposer que le code du relevé décide automatiquement de l’admissibilité.
  • Oublier de déclarer une somme reçue au départ ou un revenu gagné pendant la demande.
  • Ne pas conserver de preuve lorsque le motif de départ est contesté.
  • Confondre les règles de la CNESST avec les règles fédérales de l’assurance-emploi.

Exceptions et limites

  • Le maximum de 729 $ s’applique aux demandes de 2026 visées par ce plafond.
  • Certaines prestations familiales à faible revenu peuvent comporter un supplément.

Si Service Canada refuse votre demande

Vous pouvez demander une révision de la décision. La demande de révision doit généralement être présentée dans les 30 jours suivant la communication de la décision. Expliquez les faits que vous contestez et joignez les documents pertinents.

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Questions fréquentes

Dois-je quand même faire une demande si je ne suis pas certain d’être admissible?

Oui. L’estimateur et les guides permettent de comprendre les règles, mais seule une demande traitée par Service Canada donne une décision officielle sur votre dossier.

Le motif inscrit par l’employeur est-il définitif?

Non. Le relevé d’emploi est important, mais Service Canada peut demander des explications au salarié et à l’employeur. Si les versions diffèrent, la décision repose sur l’ensemble des faits et documents disponibles.

Sources officielles

Informations vérifiées le 14 août 2026. Pour l’assurance-emploi, Service Canada décide l’admissibilité à partir des faits de chaque dossier. Pour les normes du travail au Québec, les textes officiels, conventions collectives et règles particulières ont priorité.

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