Les entretiens de stage peuvent être intimidants. La compétition pour les stages est féroce. Il n’y a qu’un nombre limité de postes de stagiaires disponibles et les candidats doivent se démarquer de la foule.
Les employeurs veulent embaucher des personnes confiantes, détendues et prêtes à relever des défis. Un candidat de stage non préparé est peu susceptible de faire la bonne impression et avoir du succès.
Suivez ces 10 conseils et techniques et sécurisez le poste de stage que vous souhaitez.
Contenu
1. Faites la préparation
Faites vos devoirs et découvrez tout ce que vous pouvez sur l’entreprise. Allez sur le site Web de l’entreprise et commencez par mémoriser l’énoncé de mission de l’entreprise. C’est ce que l’entreprise veut atteindre et vous devez garder cela à l’esprit lorsque vous répondez à des questions.
Renseignez-vous le plus possible sur les activités actuelles de l’entreprise, ses employés, sa structure et ses clients. Il n’y a rien qui impressionne un interviewer plus qu’un candidat qui montre un réel intérêt pour l’entreprise et ses objectifs.
En savoir plus sur l’utilisation optimale de votre recherche dans les entretiens de stage pour préparer un entretien d’embauche
2. Choisissez le bon habit d’entrevue
Les premières impressions sont toujours importantes. Il est parfois difficile de savoir quelle est la tenue appropriée pour une entreprise en particulier. Voyez comment trouver le code vestimentaire de l’entreprise à la robe pour une entrevue
3. Préparer les réponses aux questions standard d’entrevue
Pensez à la raison pour laquelle cette opportunité de stage est celle que vous voulez et que vous seriez bon. On vous posera des questions sur vos intérêts, vos compétences et vos aptitudes en lien avec le travail de stage. Passez du temps avant l’entrevue à préparer les réponses aux questions les plus fréquemment posées.
Attendez-vous à des questions telles que:
- Pourquoi voulez-vous un stage dans notre entreprise?
- Pourquoi seriez-vous un bon candidat de stage?
- Comment ce stage permet-il de poursuivre vos objectifs de carrière?
Obtenez de l’aide pour répondre aux questions d’entretien fréquemment posées
4. Préparer les réponses aux questions d’entrevue comportementales
On vous posera des questions qui explorent les comportements ou les compétences requises dans un stage. Préparer à l’avance ces types de questions de stage vous permettra de répondre de manière fluide et positive.
5. Inclure les bons documents
Les employeurs aiment quelque chose de solide sur lequel vous évaluer. Si vous avez un échantillon de travail pertinent, apportez-le avec vous. Une affectation, une présentation, un exemple d’écriture, une dissertation ou un projet de recherche peuvent être pertinents pour l’opportunité de stage.
Inclure des copies de votre curriculum vitae et des références de caractères que vous pourriez avoir. Il est conseillé d’avoir votre permis de conduire et votre carte de sécurité sociale avec vous.
6. Préparez de bonnes questions à poser
Pensez à quelques questions perspicaces que vous pouvez poser à l’intervieweur. Préparer des questions pertinentes et réfléchies à poser montre que vous avez passé du temps à réfléchir sur le stage et si c’est la bonne opportunité pour vous.
Exemples de questions d’entrevue de stage à poser:
- Avec qui vais-je faire rapport et avec qui travaillerai-je?
- Comment passera-t-on le plus clair de mon temps?
- Sur quels types de projets vais-je travailler?
- Quelles sont vos principales attentes vis-à-vis du poste de stagiaire?
- Quels ont été les plus grands défis pour les stagiaires précédents ici?
- Que puis-je espérer apprendre de ce stage?
Vous pouvez demander à l’interviewer sur eux-mêmes tels que Comment avez-vous commencé dans cette entreprise? et Qu’est-ce que vous aimez travailler ici?
7. Faites une bonne impression dès le départ
Créez une première impression favorable en arrivant à l’heure, en saluant le portier, la réceptionniste et tous ceux que vous rencontrez poliment. Parlez avec confiance lorsque vous vous présentez. N’oubliez pas d’éteindre votre téléphone portable et d’éviter d’utiliser des gadgets comme votre iPad en attendant à la réception.
Remplissez tous les formulaires avec précision et complètement. Saluez votre interlocuteur avec une poignée de main ferme et assurez-vous que votre langage corporel est positif tout au long du processus.
8. Clôturer correctement l’entrevue
Terminez votre intervue en toute confiance. La dernière étape de l’entretien d’embauche est critique, vous devez laisser l’interviewer avec l’impression que vous êtes le bon candidat pour le poste de stage.
Il existe plusieurs façons de procéder à votre clôture d’entrevue.
9. Envoyer une lettre de remerciement après les entrevues de stage
Envoyer une note de remerciement dans les 24 heures. La lettre de suivi ou la note de remerciement est une excellente occasion de souligner pourquoi vous êtes apte au stage et de réaffirmer votre enthousiasme pour l’entreprise. Adaptez cet exemple d’entretien de stage lettre de remerciement
10. Suivi proactif
Si vous n’avez pas reçu de réponse de l’employeur dans un délai raisonnable, il est conseillé de faire un suivi. Cet exemple de courriel de suivi peut être utilisé lorsque l’employeur ne vous a pas répondu.
La liste des questions basées sur les compétences auxquelles vous pouvez vous attendre dans vos entretiens de stage
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Lettre d’accompagnement de stage
Guide d’entrevue d’emploi étudiant
Les sondages indiquent que le salaire horaire moyen d’un stagiaire au niveau du baccalauréat au cours de la dernière année était de 16,26 $ aux États-Unis. Bien qu’il y ait un débat continu sur les stages non rémunérés, un certain nombre d’entreprises, généralement dans le domaine des arts, ne paient pas leurs stagiaires.
Cependant, d’une manière primordiale, la recherche montre que plus de 60% des stagiaires en Amérique sont finalement offerts des postes à temps plein.
