Une lettre de référence de caractère est une recommandation personnelle qui met en évidence les attributs positifs d’un individu.
Il est souvent utilisé en l’absence d’une référence d’emploi pour les candidats ayant peu ou pas d’expérience de travail.
Une lettre de référence personnelle peut être utilisée dans un certain nombre de circonstances différentes de recherche d’emploi. Sélectionnez l’exemple de lettre de référence qui convient le mieux à votre situation particulière. Adaptez-le pour votre propre usage.
Contenu
Quand utiliser une référence de caractère?
- pour les candidats à l’emploi qui cherchent leur premier emploi
- pour les candidats avec peu d’expérience de travail formelle
- pour les candidats qui n’ont pas travaillé pendant une longue période
- lorsque les références d’emploi précédentes sont impossibles à obtenir pour une raison quelconque
Qu’est-ce qu’une lettre de référence de caractère?
C’est une lettre de référence d’une personne qui connaît le candidat à titre personnel plutôt que d’un employeur précédent. Une référence de caractère personnel peut être utilisée comme une recommandation pour l’emploi et devrait mettre en évidence les qualités positives de l’individu.
Ce type de lettre de recommandation est plus personnel et moins formel qu’une lettre de recommandation d’un ancien employeur.
Qui peut écrire des lettres de référence de caractères?
La personne qui écrit la lettre de référence devrait avoir une connaissance suffisante de l’individu pour que la référence de caractère soit à la fois crédible et fiable.
Beaucoup de gens peuvent être appelés à écrire des références de caractère, y compris des connaissances d’affaires, des clients, des membres d’église, des enseignants, des professeurs et des voisins. Si vous avez fait du bénévolat pour une organisation, demandez à l’un des dirigeants de l’organisation.
Les entraîneurs sportifs ou les instructeurs des activités auxquelles vous avez participé sont une autre option. Les personnes que vous avez menées dans le cadre d’un travail informel comme la garde d’enfants, passer la tondeuse à gazon,etc, peuvent fournir une recommandation plausible liée au travail.
Les parents proches et les amis ne sont généralement pas considérés comme les bonnes personnes pour fournir une recommandation de caractère personnel.
Qu’est-ce qui devrait être inclus dans une référence de caractère personnel?
L’introduction devrait indiquer clairement comment l’auteur vous connaît et pourquoi il ou elle est éligible pour écrire une référence personnelle pour vous.
Les attributs positifs recommandés pour la plupart des emplois comprennent:
fiable, honnête, organisé, persévérant, responsable, bon communicateur, travailleur, diligent, motivé, adaptable, serviable, consciencieux, discipliné, enthousiaste, flexible, responsable, déterminé, loyal et énergique.
La lettre de référence d’emploi de caractère devrait fournir à un employeur potentiel une image globale de qui vous êtes et de ce que vous pouvez contribuer.
Si la référence de caractère correspond à une opportunité d’emploi spécifique, il est recommandé que l’auteur corresponde aux compétences et aptitudes mises en surbrillance par rapport aux exigences du travail.
Fournissez une copie de l’offre d’emploi ou utilisez l’un de ces exemples de descriptions de travail afin que l’auteur puisse personnaliser avec précision la référence de caractère personnel. Cette liste de compétences professionnelles est une autre ressource utile.
L’auteur doit offrir plus de détails sur demande et fournir un numéro de contact ou un courriel.
Une référence de caractère doit être récente, pertinente, concise et simple. Le format et la qualité de la lettre reflètent directement la personne recommandée, alors assurez-vous que la lettre est présentée de manière professionnelle et qu’elle ne contient pas d’erreurs d’orthographe ou de grammaire.
Comment écrire une liste de référence d’emploi
La liste des 12 compétences de base requises pour réussir dans la plupart des domaines de carrière vous aidera à rédiger une référence de personnage pertinente.
