Comment faire remarquer votre CV par les employeurs

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Il peut être difficile de faire remarquer votre CV par les employeurs, mais il existe des moyens de le modifier et de le déplacer au-delà des systèmes de suivi des candidats (ATS) que les employeurs utilisent maintenant fréquemment pour fournir une première sélection des dizaines, voire des centaines, de demandes d’emploi qu’ils reçoivent.

Comment faire remarquer votre CV par les employeurs

Ces conseils simples et rapides vous aideront à faire passer votre CV au-delà des systèmes de sélection et à être remarqué par les recruteurs. Voici comment mettre à jour votre CV en quelques minutes.

Assurez-vous que vous êtes un bon candidat pour le travail

Assurez-vous de répondre aux qualifications. Les qualifications requises pour être considéré pour un emploi sont généralement répertoriées au bas de l’offre d’emploi. Assurez-vous d’avoir au moins les qualifications minimales requises pour être pris en considération. Sinon, vous faites perdre du temps à tout le monde, y compris le vôtre. Passez en revue ces conseils pour décoder une offre d’emploi.

Montrez à l’employeur que vous êtes qualifié

Personnalisez votre CV. N’envoyez pas le même CV générique pour chaque emploi. Prenez le temps de le personnaliser en incluant les qualifications et les compétences que l’entreprise recherche afin que l’employeur sache que vous avez les bonnes compétences. En plus de rédiger votre CV en fonction du poste, prenez quelques minutes pour mettre à jour vos descriptions de poste afin qu’elles fassent la meilleure impression.

Concentrez-vous sur vos réalisations. L’employeur veut savoir ce que vous avez accompli, pas seulement ce que vous avez fait. Concentrez votre CV sur ce que vous avez accompli dans chaque emploi, et non sur vos responsabilités professionnelles. Passez en revue ces conseils pour inclure les réalisations sur un CV et assurez-vous d’avoir inclus vos réalisations les plus récentes.

Incluez vos compétences les plus pertinentes. Le système de sélection utilisé par les employeurs associe votre CV à un ensemble désigné de qualifications. Incluez des mots clés sur votre CV qui correspondent aux compétences spécifiques à l’emploi recherchées par l’employeur.

Ajoutez une lettre de motivation. Une lettre de motivation, même si elle n’est pas obligatoire, est le meilleur moyen de mettre en évidence les qualifications spécifiques que vous possédez pour le poste. CareerBuilder rapporte que l’envoi d’une lettre de motivation est 40% plus susceptible de faire remarquer votre CV. Vous pouvez utiliser votre lettre de motivation pour vous concentrer sur l’expérience qui vous convient le mieux pour le poste. Voici comment rédiger une lettre de motivation pour un CV.

Utilisez une connexion. Mettre votre CV entre les mains de la bonne personne peut vous aider à obtenir une entrevue. Votre objectif est de faire lire votre CV; connaître quelqu’un qui peut vous aider fera une grande différence dans le résultat de votre candidature. Les références sont la première source de nouvelles embauches. Voici comment en obtenir un.

Concentrez-vous sur le formatage

Utilisez une police de base. La meilleure police à utiliser est une police simple telle que Times New Roman, Arial ou Calibri. Assurez-vous d’utiliser une taille de police lisible – 10 à 12 points fonctionnent mieux. Utilisez les caractères gras et italiques pour mettre en évidence les intitulés de poste et les employeurs.

Ajouter une section compétences. L’ajout d’une section sur les compétences à votre CV est un autre bon moyen de montrer que vous êtes un bon candidat pour le poste. Voici ce qu’il faut inclure ainsi que des exemples.

Ajoutez un titre ou un profil. Un titre ou un profil bref et accrocheur est un excellent moyen d’attirer l’attention du lecteur. Assurez-vous qu’il se concentre sur ce que vous pouvez offrir à l’employeur, et non sur ce que vous attendez d’un emploi. Voici des informations sur l’inclusion d’un profil au lieu d’un objectif sur un CV.

Déplacez la section éducation vers le bas. Concentrez-vous sur votre expérience de travail (généralement dans l’ordre chronologique inverse), puis indiquez votre formation et d’autres informations au bas de votre CV.

Voici quand retirer votre GPA de votre CV.

Faire une correspondance

Assurez-vous que votre CV correspond à l’offre d’emploi. Plus votre CV est proche des qualifications professionnelles, meilleures sont vos chances d’être sélectionné pour un entretien. Faites une liste des qualifications recherchées par l’employeur, puis assurez-vous d’en inclure autant que possible dans votre CV. Passez en revue ces conseils pour faire correspondre vos qualifications à une description de poste pour un moyen facile de faire une correspondance.

Associez votre CV à LinkedIn. C’est une bonne idée d’inclure l’URL de votre profil LinkedIn sur votre CV. C’est encore mieux si vous personnalisez votre URL LinkedIn afin qu’elle inclue votre nom. Prenez le temps de vous assurer que votre CV correspond à votre profil LinkedIn. Les employeurs vérifieront.

Partagez vos réalisations

Se faire embaucher est un jeu de nombres. Les employeurs aiment voir des réalisations quantifiables sur les CV. Incluez des chiffres dans la mesure du possible et utilisez des chiffres, pas des mots, lorsque vous les répertoriez. Par exemple, écrivez « 30 % » et non « trente pour cent ». Voici comment inclure des chiffres sur votre CV.

Ajouter des informations. Si votre CV contient peu d’expérience de travail rémunéré à temps plein qui vous qualifie pour le poste, vous pouvez ajouter des stages, des emplois à temps partiel et une expérience de bénévolat.

S’en tenir à l’essentiel

Rester simple. Ennuyeux fonctionne quand il s’agit de la plupart des CV. Un format simple est plus facile à filtrer pour l’ATS et plus facile à lire pour les recruteurs. Gardez la mise en forme fantaisiste pour votre portfolio si vous êtes dans le domaine du design. Consultez ces directives de mise en forme de CV pour commencer.

Soyez concis. Moins c’est plus quand il s’agit de mots sur un CV. Utilisez des phrases brèves et orientées vers l’action qui décrivent votre rôle chez chaque employeur. Voici une liste des principaux mots à inclure (et à laisser de côté) dans votre CV.

Débarrassez-vous de l’encombrement

Débarrassez-vous des anciens emplois. Vous n’avez pas besoin d’inclure toute votre expérience de travail sur votre CV. Si vous avez une longue expérience professionnelle, les 10 à 15 dernières années suffisent. Vous devrez peut-être tous les énumérer sur les demandes d’emploi, mais votre CV est un résumé de vos antécédents professionnels, pas de votre histoire de vie.

Débarrassez-vous des informations non essentielles. Votre CV est professionnel et non personnel. Vous ne devez pas inclure d’informations sur votre vie personnelle, votre famille, vos loisirs ou toute autre information non liée au travail.

Avant d’envoyer votre CV

Vérifiez les fautes de frappe. Les erreurs de CV sont importantes : ne pensez pas qu’une erreur d’orthographe ou de grammaire ne sera pas détectée. Malheureusement, l’erreur sautera directement de la page et sera remarquée. La grammaire est un outil formidable pour vous assurer que votre CV et vos lettres de motivation sont parfaits.

Donnez-lui un nom reconnaissable. N’appelez pas votre CV « CV » – prenez une seconde ou deux pour personnaliser le nom du fichier en FirstLastNameResume.doc – de cette façon, il est clairement reconnaissable comme votre CV pour les recruteurs et les responsables du recrutement.

Enregistrez-le au format PDF. Si vous enregistrez votre CV au format PDF, vous n’aurez pas à vous soucier du formatage funky ou du recruteur voyant un gâchis brouillé. À moins que l’employeur n’exige un format différent, envoyez un PDF afin que les lecteurs puissent voir votre CV exactement comme vous le souhaitez. Voici 11 outils gratuits que vous pouvez utiliser pour convertir votre CV en fichier PDF.

Exemple de CV