<div id= »mntl-sc-page_1-0″ data-sc-sticky-offset= »80″ data-sc-ad-label-height= »20″ data-sc-ad-track-spacing= »100″ data-sc-ad-bottom-offset= »0″ data-sc-min-track-height= »250″ data-sc-max-track-height= »600″ data-sc-breakpoint= »50em » data-sc-load-immediate= »4″ data-sc-content-positions= »[300, 1, 1, 1250, 1, 1, 1, 1] » data-bind-scroll-on-start= »true »>
Pour toute personne à la recherche d’un emploi, la rédaction d’un CV peut être un processus particulièrement exigeant, mais pour les experts de l’industrie des technologies de l’information (TI), cela peut être particulièrement difficile. L’industrie hautement technologique est en constante évolution et les CV doivent être régulièrement mis à jour.
Contenu
Reconnaître la durée d’attention
Dans tous les domaines, les listes de travail reçoivent généralement des centaines, voire un nombre incalculable de soumissions. Grâce au volume, les managers qui emploient ne font souvent qu’écrémer les CV. Si votre CV n’est qu’un bloc de texte, votre candidature sera probablement rejetée sans que le responsable ne la lise.
Pour éviter cela, vous devrez diviser votre CV en types, tels que la scolarité, l’historique de carrière et les compétences. Vous devriez également développer des listes à puces pour résumer soigneusement les détails importants. Les listes et les types rendent les CV beaucoup plus attrayants visuellement et simples à lire.
Limitez la taille de votre CV
L’utilisation des services de professionnels a un temps total limité pour s’engager à lire les CV, alors essayez de limiter votre CV à un seul site Web, ou deux au maximum. Tout ce qui dépasse ces deux pages Internet sera presque certainement ignoré.
Utilisez votre curriculum vitae pour mettre en évidence vos principales réalisations, mais soyez assuré d’emporter toute expérience pratique d’exploitation d’une université ou d’un collège supérieur. En outre, éliminez toutes les épreuves qui ne sont pas directement liées au travail pour lequel vous postulez. Si vous avez un large éventail d’expériences pratiques, vous voudrez peut-être créer des variantes distinctes de votre CV qui mettent en lumière différentes expériences individuelles. Ces CV spécifiques à la rencontre peuvent être utilisés lors de l’utilisation pour des postes uniques.
Mettre l’accent sur les réalisations, pas sur les devoirs
La plupart des CV passent comme un registre des tâches, telles que « le logiciel actuel de l’entreprise, l’expertise utilisée pour résoudre les problèmes pour résoudre les problèmes, la création de bases de données ». Bien que cela indique à une entreprise ce que vous avez fait presque chaque jour ouvrable, cela ne vous écarte pas des concurrents en mettant en évidence ce que vous apportez de manière unique au poste.
Au contraire, mettez l’accent sur vos réalisations et soulignez-les aussi particulièrement que possible. Par exemple, si vous avez conçu un logiciel qui simplifie les processus et fait gagner du temps à la main-d’œuvre, il est important de le mentionner. Toute occasion où vous avez envoyé les résultats finaux avant la date limite, en dessous du plan de dépenses ou au-delà des attentes mérite vraiment d’être soulignée.
Dans la mesure du possible, utilisez des quantités pour quantifier vos succès. Par exemple, si vous avez créé une application qui a permis d’économiser les revenus de votre entreprise, indiquez combien d’argent elle a permis d’économiser. Si vous avez servi à rationaliser un plan d’action, utilisez un pourcentage pour montrer à quel point le système est devenu beaucoup plus économique. Les recruteurs informatiques, en particulier, apprécient cette forme de données.
Utiliser des mots-clés et des phrases
Vous devez adapter chaque CV à la forme de la tâche pour laquelle vous mettez en œuvre. Une seule façon de procéder consiste à inclure des mots-clés de la liste des travaux sur votre CV. Par exemple, si l’offre d’emploi comprend une sélection de techniques attendues, incluez ces mots et expressions de compétence dans votre CV (uniquement si vous avez toutes ces capacités). Cela aidera un responsable du recrutement à voir facilement que vous êtes qualifié pour le poste.
De plus, de nombreuses entreprises utilisent un système de surveillance des candidats (ATS) pour sélectionner les candidats. Si un candidat n’a pas suffisamment de mots-clés de la liste des professions dans son logiciel, le candidat peut être supprimé.
Supprimer ses propres activités
Sauf si vos activités sont directement liées à votre travail, les entreprises ne se soucient vraiment pas de savoir si vous êtes passionné par le football, la nouvelle musique ou la photographie. Assurez-vous de ne retirer que la partie intérêts de votre CV.
La seule exception à cette règle est si votre travail bénévole extérieur correspond à votre travail. Par exemple, si vous avez établi un programme pour une organisation locale à but non lucratif pour gérer les informations et les faits sur les donateurs, c’est quelque chose qui devrait figurer sur votre CV.
Mettre l’accent sur les compétences
Malgré le fait que vous souhaitiez supprimer des intérêts non liés, vous devez inclure des techniques techniques dans votre CV. Dans un segment intitulé « Compétences » (ou tout équivalent, comme « Compétences techniques »), incluez tous les progiciels, langages de programmation et autres capacités qui sont essentielles pour la profession.
Il n’est pas nécessaire d’inclure des éléments tels que les compétences techniques standard que possèdent la plupart des candidats à un poste, telles que la connaissance de Microsoft Workplace.
Éloignez-vous du langage spécialisé déconcertant
Bien que vous deviez utiliser un langage spécialisé dans votre CV (par exemple, dans votre liste de capacités technologiques), évitez de travailler avec trop de jargon, en particulier des acronymes et des conditions avec lesquelles certaines personnes ne sont pas communes.
Évitez le langage technologique propre à votre organisation obsolète. Au lieu de cela, tenez-vous en aux expressions sectorielles avec lesquelles chaque personne en informatique est commune. Gardez à l’esprit que les recruteurs ne sont peut-être pas familiers avec le jargon technologique, alors n’utilisez qu’un langage très complexe car vous devez montrer clairement ce dont vous êtes capable.
Exemples de CV critiques
L’acquisition d’une illustration d’un CV peut faciliter la démarche de création ou de mise à jour de votre CV. La lecture d’échantillons de CV pour ces postes de développeur Web front-end, de technicien d’assistance, d’ingénieur logiciel, d’entrepreneur technique et de développeur Web confirmera qu’il est utile.
Relisez et corrigez votre CV
Ce n’est pas parce que vous êtes dans l’informatique que vous pouvez avoir des fautes d’orthographe ou de grammaire sur votre CV. Assurez-vous de bien relire votre CV avant de le publier. Demandez à un ami ou même à un mentor professionnel d’examiner également votre CV, en recherchant les défauts ainsi que les incohérences dans votre formatage.
