Salaire spécialiste en santé et sécurité au travail au Québe

Le titre « spécialiste en santé et sécurité au travail » peut couvrir des environnements très différents d’un employeur à l’autre. Voici les repères essentiels pour comprendre le métier au Québec, comparer le salaire et préparer une candidature crédible.

Spécialiste en santé et sécurité au travail au Québec : les données essentielles

Métier ciblé	Spécialiste en santé et sécurité au travail
Code CNP 2021	22232
Groupe officiel CNP	Spécialistes de l'hygiène et de la sécurité au travail
Catégorie FEER	FEER 2
Salaire médian utilisé	43 $/h — Québec
Perspectives	À vérifier selon la cote provinciale et régionale courante
Données vérifiées	13 août 2026

À retenir : un code CNP décrit un groupe professionnel, pas une offre d’emploi précise. Deux employeurs peuvent utiliser le même titre avec des tâches, un niveau d’autonomie et une rémunération différents.

Que fait un spécialiste en santé et sécurité au travail?

Le métier est rattaché au groupe CNP 22232, intitulé officiellement « Spécialistes de l'hygiène et de la sécurité au travail ». Les fonctions exactes dépendent du poste. Parmi les activités associées à ce groupe dans la CNP :

diriger et participer aux enquêtes sur les lieux de travail sur les problèmes de sécurité, les incidents et les accidents
diriger et participer aux inspections du lieu de travail afin de s'assurer que l'équipement, les matériaux et les procédés de production ne représentent aucun danger pour la sécurité ou pour la santé des employés
élaborer et mettre en oeuvre des programmes de santé et sécurité, y compris des procédures opérationnelles, des politiques et des formations pour atténuer les risques, optimiser la santé et la sécurité des travailleurs et favoriser une culture positive de la santé et sécurité au…
initier des procédures disciplinaires contre les travailleurs qui contreviennent aux normes et règlements de l'organisation et du gouvernement en matière de santé et sécurité
offrir une formation aux employeurs, aux employés et au grand public sur les questions de sécurité au travail

Dans les données de la CNP, ce groupe peut aussi couvrir des titres d’emploi proches, par exemple : agent/agente de santé et sécurité, agent/agente de santé et sécurité au travail, consultant/consultante en sécurité au travail, coordonnateur/coordonnatrice en sécurité au travail. Le titre affiché dans une offre peut donc varier sans que le code CNP change.

Avant de postuler, comparez ces fonctions avec l’offre réelle. Si l’employeur exige des responsabilités nettement plus complexes que celles du titre, cela peut aussi être un argument pour discuter du niveau du poste et de la rémunération.

Salaire d’un spécialiste en santé et sécurité au travail au Québec

Le salaire médian provincial retenu est de 43 $/h. Il s’agit d’un point médian : une partie des travailleurs gagne moins et une autre partie gagne davantage. Le salaire réel dépend notamment de l’expérience, de la région, du secteur, du quart de travail, des primes, des responsabilités et des conventions collectives lorsqu’elles existent.

Les données de salaire du Guichet-Emplois sont publiées avec des valeurs basses, médianes et hautes et peuvent aussi être disponibles par région. Pour négocier une offre, comparez le salaire provincial avec la région, puis avec les exigences particulières du poste. Évitez de comparer uniquement deux titres : comparez aussi les tâches, les heures, les primes et les avantages.

Comment utiliser le salaire médian

Début de carrière : vérifiez la valeur basse et les offres demandant peu d’expérience.
Profil expérimenté : regardez les responsabilités supplémentaires, la spécialisation et les valeurs régionales.
Offre avec quart ou déplacement : comparez séparément le salaire de base, les primes et les allocations.
Profession réglementée ou métier qualifié : tenez compte du niveau de qualification réellement reconnu.

Formation et conditions d’accès

La catégorie FEER 2 situe le niveau général de formation, d’études, d’expérience et de responsabilités du groupe CNP. Pour ce groupe, la CNP mentionne notamment :

Un baccalauréat ou un diplôme d'études collégiales en santé et sécurité au travail est habituellement exigé
Une certification décernée par le Conseil canadien des professionnels en sécurité agréés (CCPSA) peut être exigée des agents de la santé et de la sécurité au travail

Point à vérifier : la CNP mentionne au moins une exigence de permis, licence, certificat, accréditation ou reconnaissance professionnelle pour certains titres de ce groupe. Au Québec, confirmez toujours l’exigence auprès de l’organisme compétent avant de payer une formation ou de présenter une candidature.

Les exigences d’une offre peuvent être plus précises que celles de la CNP. Un employeur peut demander un logiciel, une certification, une expérience sectorielle ou une connaissance réglementaire particulière. Vérifiez donc la fiche officielle et l’offre avant de choisir une formation.

Compétences utiles pour être embauché

observation, intervention et rédaction de rapports
maîtrise de soi dans des situations à risque
analyse et résolution structurée de problèmes
maîtrise des outils techniques ou logiciels du domaine
documentation claire des décisions et des résultats
lecture de spécifications, plans ou exigences

Dans un CV, il vaut mieux prouver ces compétences par des exemples. Remplacez une formule vague comme « bon sens de l’organisation » par un résultat : volume de dossiers géré, temps gagné, erreur évitée, équipement maîtrisé ou projet livré.

Conditions de travail

Travail généralement devant écran, en bureau ou en mode hybride, avec réunions de projet.
Périodes de livraison, incidents ou mises en production pouvant augmenter la charge de travail.
La mise à jour des outils, normes et méthodes fait partie du maintien des compétences.

Les conditions réelles changent beaucoup selon l’employeur. Lors d’une entrevue, demandez le type d’horaire, la proportion de travail autonome, les déplacements, les objectifs de rendement, l’équipement fourni et la formation offerte au début du poste.

Où comparer les possibilités d’emploi au Québec?

Au lieu de supposer qu’une seule ville offre les meilleures possibilités, comparez plusieurs bassins d’employeurs. Pour ce type de poste, il peut être utile d’examiner notamment : Montréal, Capitale-Nationale, Montérégie, Estrie.

Le Guichet-Emplois permet de comparer les salaires et les perspectives par région lorsque les données sont disponibles. Cette comparaison est particulièrement importante pour les métiers liés à un secteur industriel, à un réseau public, aux chantiers ou aux ressources naturelles.

Perspectives d’emploi

Le Guichet-Emplois publie des perspectives sur trois ans au niveau du Québec et, lorsque les données le permettent, par région. La cote peut changer d’un cycle de publication à l’autre. Pour ce métier, JobMag préfère donc vous faire vérifier la cote régionale courante plutôt que d’afficher une appréciation non vérifiée.

La demande dépend notamment des investissements technologiques, des projets d’infrastructure, de la transformation numérique et du niveau de spécialisation recherché.

Pour une décision de carrière, ne vous fiez pas à la cote seule. Regardez aussi le nombre d’employeurs potentiels dans votre région, les compétences demandées dans les offres récentes, les possibilités de progression et la transférabilité de vos compétences.

Comment augmenter ses chances d’obtenir un poste

Vérifier en priorité les exigences québécoises de permis, certificat, ordre professionnel ou qualification qui s’appliquent au titre visé.
Décrire le problème, votre rôle, la méthode utilisée et le résultat obtenu.
Préparer des exemples de dépannage, conception, calcul, automatisation ou amélioration selon le métier.
Maintenir un portfolio, dépôt de code, échantillon de plans ou liste de projets lorsque le domaine s’y prête.
Relire l’offre pour reprendre les normes, outils et livrables réellement utilisés par l’employeur.

Métiers similaires à explorer

Comparer des métiers proches aide à repérer les compétences transférables et les postes qui utilisent la même formation avec un niveau de salaire ou des conditions différentes.

Questions fréquentes

Quel est le salaire médian d’un spécialiste en santé et sécurité au travail au Québec?

La valeur provinciale utilisée dans cette fiche est de 43 $/h. Consultez aussi les valeurs basses, hautes et régionales du Guichet-Emplois avant de négocier une offre.

Quel est le code CNP du métier de spécialiste en santé et sécurité au travail?

Cette fiche utilise le code CNP 22232, correspondant au groupe officiel « Spécialistes de l'hygiène et de la sécurité au travail ». Un même groupe CNP peut contenir plusieurs titres d’emploi.

Quelle formation faut-il pour devenir spécialiste en santé et sécurité au travail?

Les exigences varient selon le titre exact et l’employeur. La section « Formation et conditions d’accès » ci-dessus reprend les principaux repères de la CNP. Si la profession est réglementée, vérifiez aussi les exigences québécoises de reconnaissance ou de permis avant d’entreprendre la démarche.

Sources et mise à jour

Cette fiche a été structurée à partir de sources officielles canadiennes consultées le 13 août 2026 : la Classification nationale des professions (CNP 2021), la recherche de salaires du Guichet-Emplois et les perspectives d’emploi au Québec. Les salaires et perspectives sont révisés périodiquement; utilisez les liens officiels pour vérifier une décision importante.