Répondre à des questions d’entrevue sur les raisons pour lesquelles vous êtes la bonne personne pour le poste nécessite une réflexion et une préparation minutieuses. Votre réponse à l’entrevue doit être crédible et pertinente par rapport aux exigences spécifiques du poste et de l’entreprise.
[Pourquoi devrions-nous vous engager?]
Les questions d’entrevue sur les raisons pour lesquelles l’entreprise devrait vous embaucher dans chaque entrevue sous une forme ou une autre.
Utilisez ces directives de réponse pour vous aider à préparer votre propre réponse gagnante et vous démarquer des autres candidats en étant confiants dans votre capacité à effectuer le travail avec succès.
C’est l’une des questions d’entrevue les plus fréquemment posées. Préparez-vous bien pour cela.
Contenu
« Pourquoi devrions-nous vous engager? »
Passez en revue la description du poste et notez les exigences du poste. Reportez-vous à vos compétences et votre expérience pertinente aux exigences du poste et les besoins de l’entreprise. Quels sont les avantages que vous apportez à ce travail? Mentionnez vos succès précédents et vos objectifs pour le futur.
Soyez franc et confiant quant à vos capacités
«J’ai la bonne combinaison de compétences et d’expérience pour ce poste, ainsi que la qualité supplémentaire de la capacité d’analyse et de résolution de problèmes, comme en témoigne mon introduction d’un système de flux de travail plus efficace chez ABC Company.
« Mon engagement envers d’excellentes normes de travail ajoutera de la valeur à l’équipe. »
«Je suis un apprenant rapide, j’ai dû apprendre un tout nouveau système d’exploitation dans mon dernier emploi et j’étais opérationnel en quelques semaines.
« Vous avez besoin de quelqu’un qui peut effectuer un large éventail de tâches administratives.J’ai un bilan de l’exécution de ces différentes tâches de manière efficace et réussie. »
Mettez en évidence les raisons pour lesquelles vous êtes le bon candidat
Lorsque vous répondez à des questions d’entrevue comme celle-ci, n’essayez pas de dire que vous êtes le candidat le mieux qualifié, vous ne connaissez pas les compétences et l’expérience des autres candidats. Concentrez-vous sur votre aptitude.
«Mes compétences en ventes semblent vraiment correspondre à ce poste, ce que confirme mon succès à ABC en atteignant un taux de croissance annuel de 25%, j’ai travaillé avec une gamme de produits similaire et j’ai une compréhension approfondie des aspects techniques.
Mon expérience en tant que membre d’une grande équipe contribuera à votre département et je suis enthousiasmé par les nouveaux défis impliqués dans ce poste «
Soyez enthousiaste à propos de la raison pour laquelle vous voulez ce travail
«J’aimerais vraiment ce travail en vendant des articles-cadeaux et je crois fermement que je serai bon dans ce domaine.J’apprécie de parler aux clients et de les aider à trouver ce qu’ils cherchent.
Je suis méticuleux au sujet de la manipulation de l’argent. J’ai hâte d’avoir des heures régulières et je suis très fiable. En fait, ma référence souligne cela comme l’un de mes points forts «
«L’une des raisons pour lesquelles je veux travailler pour cette entreprise est votre réputation en matière de développement du personnel, l’apprentissage et la croissance sont des valeurs importantes pour moi, je crois sincèrement que je suis la bonne personne pour ce travail et pour cette entreprise.
Confirmez votre capacité à travailler dur
Une excellente raison de vous employer est que vous êtes un travailleur acharné. Les candidats ont tendance à minimiser cette qualité lorsqu’ils répondent à des questions d’entrevue. Chaque employeur veut un travailleur acharné et quel que soit le poste pour lequel vous interviewez, le travail acharné est essentiel pour réussir.
«L’une des premières choses que j’ai apprises dès le début, c’est que le travail acharné est la clé du succès, je reconnais que travailler dur fait la différence et que j’ai mis les heures et les efforts nécessaires pour mieux faire mon travail.
Obtenez de l’aide pour répondre aux questions d’entrevue sur votre aptitude à l’emploi à:
Quels sont vos points forts
Liste des forces et des faiblesses
12 compétences professionnelles de base
Il existe un certain nombre de questions d’entrevue courantes qui évaluent votre aptitude à l’emploi.
Parlez-moi de vous
Décrivez vos forces et vos faiblesses
Quelle est votre plus grande réussite?
Quels sont vos objectifs futurs?
Questions d’entrevue courantes et réponses
Une question d’entrevue standard que vous devriez être prêt est
« Pourquoi voulez vous travailler pour cette entreprise? »
Utilisez votre recherche de base pour préparer cette question, de cette façon vous vous différencier des autres candidats. Mener des recherches réussies sur l’entreprise et obtenir les bonnes informations d’entrevue d’emploi
Homme sur ordinateur
Inclure votre recherche d’entreprise dans votre réponse
« Je comprends que cette entreprise est en expansion, votre site Web indique que vous êtes sur le point de lancer un certain nombre de nouveaux produits et j’aimerais faire partie de cette croissance passionnante »
« J’ai toujours voulu avoir l’opportunité de travailler avec une entreprise qui fournit un service si important à la communauté »
« Vous êtes une petite entreprise avec de grandes opportunités pour le développement du personnel »
« Votre entreprise a la réputation d’être innovante et ouverte aux nouvelles idées »
Trouver quelque chose de spécifique à propos de l’entreprise à accrocher dans
Regardez les valeurs de l’entreprise, la mission, la vision et les succès. Comment complétez-vous et contribuez-vous à cela?
«Je sais que votre objectif est de devenir le plus grand fournisseur de fournitures de bureau dans la région, et que mes connaissances et mon expérience de la clientèle peuvent y contribuer grandement.
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