Les questions typiques des entrevues avec les employeurs portent notamment sur les réussites et les réalisations antérieures du candidat en matière d’emploi.
L’employeur essaie de déterminer quelles ont été vos contributions à votre emploi, à votre ministère et à votre entreprise dans des postes précédents.
[Quelle a été votre plus grande réussite?]
Choisissez une réalisation professionnelle, pertinente et qui aidera l’entreprise ou l’organisation à réussir.
Les exemples de réponses d’entrevue vous aideront à formuler une réponse gagnante à ce type de questions d’entrevue.
La recherche a montré que c’est l’une des questions les plus fréquentes auxquelles les demandeurs d’emploi sont confrontés dans les entretiens d’embauche. Préparez-vous bien pour cela.
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« Quelle a été votre plus grande réussite? »
Choisissez une réalisation liée au poste et assez récente. Passez en revue la description du poste ou l’offre d’emploi ou l’annonce. Quelles compétences sont listées comme nécessaires pour le travail? Cela vous guidera vers la réponse la plus pertinente pour cette question d’entrevue d’emploi.
Le poste nécessite-t-il de solides capacités de vente, quelqu’un qui prête une grande attention aux détails, de bonnes compétences en gestion ou une excellente capacité de résolution de problèmes?
Réfléchissez aux réalisations qui ont démontré la compétence requise. Décrivez votre réussite et mettez en évidence les compétences professionnelles que vous avez utilisées. Indiquez comment les résultats ont profité à l’entreprise.
Si une exigence est la capacité de résolution de problèmes:
«Récemment, on m’a demandé de mettre en place un nouveau système pour réduire nos jours de débiteurs: j’ai analysé les problèmes avec le système actuel, j’ai obtenu l’avis de toutes les parties prenantes et j’ai développé un moyen plus rapide d’obtenir les comptes. réduit de manière significative et nous sommes actuellement sur la cible pour les collections «
Si une exigence est l’attention aux détails:
« Je suis responsable de prendre les commandes des clients par téléphone.
J’écoute attentivement, demande des éclaircissements et confirme toujours la commande pour m’assurer que tout est correct. Au cours de la dernière année, je suis la seule personne de mon ministère à ne pas avoir commis d’erreur sur les commandes.
Les erreurs sont souvent coûteuses et frustrent les clients. C’était vraiment satisfaisant de recevoir cette reconnaissance et j’ai reçu une prime de mon superviseur «
Lorsqu’ils posent des questions aux employeurs sur les réussites passées, les intervieweurs veulent surtout connaître les réalisations qui ont permis d’augmenter les revenus, de réduire les dépenses, de résoudre les problèmes, d’innover ou d’améliorer la réputation d’une entreprise.
«Mon chef de service m’a demandé d’enquêter sur un goulot d’étranglement dans la chaîne de production, j’ai fait quelques recherches et suggéré une refonte de la disposition du département afin que les unités de production soient dans une séquence plus efficace.
Cela a tellement bien fonctionné, en augmentant la production jusqu’à 20%, que mon schéma de configuration a été adopté par toutes nos agences «
Si vous avez peu ou pas d’expérience de travail, référez-vous à un accomplissement à l’école ou dans une activité extérieure.
N’oubliez pas de relier les compétences que vous avez utilisées à l’emploi en question. Par exemple:
«J’ai fait partie de l’équipe d’aviron qui a récemment remporté les championnats, une victoire particulièrement satisfaisante car nous nous sommes entraînés très fort, exigeant beaucoup de discipline et de persévérance, pour remonter du bas de la ligue.
Nous avons aussi vraiment dû travailler ensemble en équipe et nous garder motivés »
Il est souvent difficile de distinguer une réussite en répondant à cette question.
« Je crois avoir eu un certain nombre de réussites à ce jour, il est difficile de dire ce qui a été mon plus grand accomplissement, car je pense que mes réalisations récentes sont les plus pertinentes … »
et continuez à décrire vos réalisations récentes pertinentes.
Questions d’entretien pour un employeur commun
Parlez-moi de vous
Quels sont vos forces et faiblesses?
Pourquoi devrions-nous vous engager?
Pourquoi cette entreprise?
Qu’est-ce qui vous motive?
Quels sont vos objectifs futurs?
Raison de quitter votre emploi?
Pour une liste complète des questions d’entrevue d’employeur à s’attendre à dans votre entrevue d’emploi allez à ces exemples de questions d’entrevue d’emploi
Voir les questions d’entrevue standard avec des directives de réponse sur la gestion des conflits, votre travail idéal, comment vous définissez le succès et ce qui vous motive.
En tant que candidat sérieux, il est essentiel de préparer d’excellentes questions à poser lors de votre entretien d’embauche. Cette liste de bonnes questions à poser fournit des exemples de questions pertinentes à poser à l’intervieweur.
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