Questions d'entrevue

Questions et réponses d’entrevue commencent souvent par:

« Parlez-moi de vous »

C’est l’une des questions d’entrevue les plus courantes et les réponses peuvent être difficiles à formuler.

Où commencer, où finir, sur quoi se concentrer! Il est important que votre réponse à l’entrevue fournisse l’information pertinente que l’intervieweur recherche.
[Parlez-moi de vous]

C’est souvent la première question posée par l’intervieweur et la façon dont les réponses du candidat peuvent donner le ton pour l’ensemble de l’entretien d’embauche.

Préparez-vous bien pour cette question et vous pouvez l’utiliser comme une excellente occasion de vous vendre!

Rendre pertinent

Dans votre réponse, mettez en évidence la manière dont vos compétences, vos connaissances et votre expérience correspondent au travail et au profil de l’entreprise.

Où vous êtes né et avez grandi, ou quels animaux vous avez n’est pas susceptible de montrer à l’intervieweur pourquoi vous êtes un bon candidat pour l’opportunité d’emploi. Faites votre interview répondre à propos de vous pertinent pour le poste.

L’intervieweur veut savoir dans quelle mesure vous serez en accord avec le reste de l’équipe, le département et l’entreprise.

L’intervieweur essaie également de savoir ce qui vous motive et si cela correspond à ce que le travail et l’entreprise peuvent offrir.

Reportez-vous aux informations d’entrevue d’emploi que vous avez recueillies en faisant vos recherches de base. Passez en revue les exigences du poste et concentrez-vous sur la façon dont vous répondez spécifiquement à ces besoins.

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Par exemple, si le travail vous oblige à travailler en équipe, parlez à l’intervieweur des projets que vous avez entrepris en tant que membre de l’équipe.

La plupart des emplois exigent un travail d’équipe, c’est donc un bon aspect sur lequel il faut se concentrer lorsqu’on pense aux réponses à cette question d’entrevue. Utilisez cet exemple de réponse pour vous guider:

«J’ai vraiment aimé travailler au sein d’une équipe: dans mes deux postes précédents, j’ai travaillé sur un certain nombre de projets d’équipe, dont un grand projet avec la société ABC: une nouvelle politique de sécurité.

C’était un projet approfondi et complexe, alors j’ai mis sur pied un comité d’examen de la sécurité. Nous avons travaillé ensemble pendant un mois pour identifier les besoins de sécurité des différents départements et quelles procédures répondraient à ces besoins avant d’élaborer la nouvelle politique.

Notre politique a été bien acceptée et les problèmes de sécurité ont diminué dans tous les domaines « 

En signalant à l’interviewer les avantages spécifiques de vous embaucher pour ce travail, plutôt que de donner une autobiographie décousue, vous vous souviendrez positivement et vous démarquerez des autres candidats.

Ne répétez pas simplement ce qu’il y a sur votre CV

L’intervieweur a probablement déjà lu votre CV, alors évitez simplement de répéter cette information pendant les questions d’entrevue et les réponses à Dites-moi de vous.

Par exemple, lorsque vous parlez de votre expérience de vente, plutôt que de le dire à l’intervieweur

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« J’ai passé trois ans dans les ventes chez XYZ Company » attirer l’attention sur votre succès pendant cette période.

« Lorsque je travaillais chez XYZ, je me suis concentré sur la croissance de la clientèle dans le Nord-Est et j’ai augmenté les ventes de 30% sur une période de trois ans »

Il est impressionnant de quantifier votre succès dans la mesure du possible. Trouvez de bons exemples de réponses pour me parler de vous ici.

Utilisez les informations de recherche de votre entreprise

Utilisez votre recherche sur l’entreprise pour souligner comment vous vous intégrez. Par exemple, votre information révèle que l’entreprise a une forte responsabilité envers la communauté.

Vous pouvez souligner pourquoi vous appréciez cela, discuter de tout travail bénévole que vous avez fait, souligner pourquoi c’est l’une des choses qui vous attire dans l’entreprise.

« Je sais que cette entreprise parraine certaines des équipes locales de football junior, ce qui est un de mes centres d’intérêt, l’année dernière je me suis impliqué dans le coaching et il est important pour moi que l’entreprise ait les mêmes valeurs »

Si vous n’avez pas assez d’informations sur le poste pour vous préparer adéquatement à cette question, demandez à l’intervieweur: «Sur quels domaines aimeriez-vous que je me concentre? et partir de là.

Obtenez de l’aide pour identifier vos points forts et faibles en consultant cette liste de points forts et de faiblesses liés à l’emploi

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Les intervieweurs aiment poser une variante de cette question qui peut être un peu plus délicate – «Dites-moi quelque chose sur vous qui ne figure pas sur votre CV. Ces exemples de réponses pour les interviews vous aideront à résoudre cette question d’entrevue avec succès.

Questions courantes d’entrevue d’emploi et réponses

Quels sont vos forces et faiblesses?

Pourquoi devrions-nous vous engager?

Quels sont vos objectifs futurs?

Raison de quitter votre emploi actuel?

Préparez-vous aux questions fréquemment posées par les employeurs, telles que « Quelle est votre plus grande réussite? » en consultant ces exemples de questions et de réponses d’entrevue.

Reportez-vous au guide d’entretien d’embauche pour connaître les questions d’entrevue auxquelles s’attendre pour différents postes de la comptabilité à la vente. Utilisez les lignes directrices recommandées pour préparer vos questions et réponses d’entrevue d’emploi.

Comment répondre à des questions d’entrevue difficiles.

Conseils de communication pratiques pour les entretiens d’embauche.
Règles d’entrevue

La question de l’entrevue, Parlez-moi de vous, est souvent incluse dans les questions d’entrevue de groupe.
[Parlez-moi de vous]

Plus d’exemples de réponses à la question d’entrevue « Parlez-moi de vous ».

Quelle question et quelle réponse d’entrevue recherchez-vous de l’aide? Utilisez la boîte de recherche ci-dessous pour trouver les questions et les réponses que vous voulez préparer pour votre entrevue.

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