Kinésiologue au Québec : salaire et formation

Pour travailler comme kinésiologue au Québec, le salaire n’est qu’une partie de l’équation. Il faut aussi vérifier la formation, les exigences professionnelles, le milieu de pratique et les perspectives. Cette fiche regroupe ces éléments.

Kinésiologue au Québec : les données essentielles

Métier ciblé	Kinésiologue
Code CNP 2021	31204
Groupe officiel CNP	Kinésiologues et autres professionnels/professionnelles en thérapie et en diagnostic
Catégorie FEER	FEER 1
Salaire médian utilisé	32,50 $/h — Québec
Perspectives	À vérifier selon la cote provinciale et régionale courante
Données vérifiées	13 août 2026

À retenir : un code CNP décrit un groupe professionnel, pas une offre d’emploi précise. Deux employeurs peuvent utiliser le même titre avec des tâches, un niveau d’autonomie et une rémunération différents.

Que fait un kinésiologue?

Le métier est rattaché au groupe CNP 31204, intitulé officiellement « Kinésiologues et autres professionnels/professionnelles en thérapie et en diagnostic ». Les fonctions exactes dépendent du poste. Parmi les activités associées à ce groupe dans la CNP :

évaluer les patients et réviser les rapports des médecins, des physiothérapeutes, des psychiatres, des conseillers, des enseignants et d'autres professionnels afin de déterminer le niveau de fonctionnement actuel et futur des patients
élaborer, seuls ou par une approche pluridisciplinaire, des plans d'intervention individualisés ou de groupe, basés sur les préoccupations liées à la santé et sur les recommandations de médecins ou d'autres professionnels des soins de la santé
concevoir des programmes thérapeutiques spécialisés afin de maintenir, de réadapter ou d'améliorer le mouvement et le fonctionnement musculosquelettique, ainsi que la performance sportive et récréative et l'efficacité fonctionnelle
mettre en oeuvre les plans d'intervention en dirigeant des séances spécialisées à l'aide d'approches et de techniques de thérapie par les jeux, les sports ou autres formes de thérapie par le mouvement
observer, enregistrer les observations et analyser les patients lors de séances de traitement, rédiger des rapports de progrès sur les résultats pour les patients et consulter avec d'autres professionnels des soins de la santé afin d'évaluer le succès des plans d'intervention

Dans les données de la CNP, ce groupe peut aussi couvrir des titres d’emploi proches, par exemple : kinanthropologue, kinésiologue, kinésiologue agréé/kinésiologue agréée, ludothérapeute. Le titre affiché dans une offre peut donc varier sans que le code CNP change.

Avant de postuler, comparez ces fonctions avec l’offre réelle. Si l’employeur exige des responsabilités nettement plus complexes que celles du titre, cela peut aussi être un argument pour discuter du niveau du poste et de la rémunération.

Salaire d’un kinésiologue au Québec

Le salaire médian provincial retenu est de 32,50 $/h. Il s’agit d’un point médian : une partie des travailleurs gagne moins et une autre partie gagne davantage. Le salaire réel dépend notamment de l’expérience, de la région, du secteur, du quart de travail, des primes, des responsabilités et des conventions collectives lorsqu’elles existent.

Les données de salaire du Guichet-Emplois sont publiées avec des valeurs basses, médianes et hautes et peuvent aussi être disponibles par région. Pour négocier une offre, comparez le salaire provincial avec la région, puis avec les exigences particulières du poste. Évitez de comparer uniquement deux titres : comparez aussi les tâches, les heures, les primes et les avantages.

Comment utiliser le salaire médian

Début de carrière : vérifiez la valeur basse et les offres demandant peu d’expérience.
Profil expérimenté : regardez les responsabilités supplémentaires, la spécialisation et les valeurs régionales.
Offre avec quart ou déplacement : comparez séparément le salaire de base, les primes et les allocations.
Profession réglementée ou métier qualifié : tenez compte du niveau de qualification réellement reconnu.

Formation et conditions d’accès

La catégorie FEER 1 situe le niveau général de formation, d’études, d’expérience et de responsabilités du groupe CNP. Pour ce groupe, la CNP mentionne notamment :

Un baccalauréat de quatre ans en kinésiologie, en éducation physique ou en cinétique humaine est exigé des kinésiologues
Il est possible d'obtenir l'agrément auprès de l'Alliance canadienne de kinésiologie
Un permis d'exercice d'un organisme de réglementation est exigé pour les kinésiologues en Ontario

Point à vérifier : la CNP mentionne au moins une exigence de permis, licence, certificat, accréditation ou reconnaissance professionnelle pour certains titres de ce groupe. Au Québec, confirmez toujours l’exigence auprès de l’organisme compétent avant de payer une formation ou de présenter une candidature.

Les exigences d’une offre peuvent être plus précises que celles de la CNP. Un employeur peut demander un logiciel, une certification, une expérience sectorielle ou une connaissance réglementaire particulière. Vérifiez donc la fiche officielle et l’offre avant de choisir une formation.

Compétences utiles pour être embauché

communication claire avec les patients et les équipes
jugement professionnel et respect des protocoles
précision dans les observations et la documentation
gestion des priorités dans un contexte de service
respect strict de la confidentialité
capacité à travailler avec des outils et dossiers cliniques

Dans un CV, il vaut mieux prouver ces compétences par des exemples. Remplacez une formule vague comme « bon sens de l’organisation » par un résultat : volume de dossiers géré, temps gagné, erreur évitée, équipement maîtrisé ou projet livré.

Conditions de travail

Milieux possibles : établissements de santé, cliniques, pharmacies, laboratoires ou pratique privée selon le métier.
Contact direct avec des patients ou usagers pour plusieurs professions, avec exigences élevées de confidentialité.
Les horaires peuvent inclure soirs, nuits ou fins de semaine dans certains milieux de soins.

Les conditions réelles changent beaucoup selon l’employeur. Lors d’une entrevue, demandez le type d’horaire, la proportion de travail autonome, les déplacements, les objectifs de rendement, l’équipement fourni et la formation offerte au début du poste.

Où comparer les possibilités d’emploi au Québec?

Au lieu de supposer qu’une seule ville offre les meilleures possibilités, comparez plusieurs bassins d’employeurs. Pour ce type de poste, il peut être utile d’examiner notamment : Montréal, Capitale-Nationale, Montérégie, les régions desservies par les établissements de santé.

Le Guichet-Emplois permet de comparer les salaires et les perspectives par région lorsque les données sont disponibles. Cette comparaison est particulièrement importante pour les métiers liés à un secteur industriel, à un réseau public, aux chantiers ou aux ressources naturelles.

Perspectives d’emploi

Le Guichet-Emplois publie des perspectives sur trois ans au niveau du Québec et, lorsque les données le permettent, par région. La cote peut changer d’un cycle de publication à l’autre. Pour ce métier, JobMag préfère donc vous faire vérifier la cote régionale courante plutôt que d’afficher une appréciation non vérifiée.

Les besoins sont liés au volume de services, au vieillissement de la population, aux départs à la retraite et à la capacité des établissements à recruter dans chaque région.

Pour une décision de carrière, ne vous fiez pas à la cote seule. Regardez aussi le nombre d’employeurs potentiels dans votre région, les compétences demandées dans les offres récentes, les possibilités de progression et la transférabilité de vos compétences.

Comment augmenter ses chances d’obtenir un poste

Vérifier en priorité les exigences québécoises de permis, certificat, ordre professionnel ou qualification qui s’appliquent au titre visé.
Présenter clairement les stages, milieux cliniques, clientèles et responsabilités déjà assumées.
Préparer des exemples sur la sécurité, la communication, la priorisation et le travail interdisciplinaire.
Mettre à jour les certifications obligatoires ou utiles avant de postuler lorsqu’elles s’appliquent.
Adapter le CV au milieu visé : réseau public, clinique, laboratoire, pharmacie ou pratique privée.

Métiers similaires à explorer

Comparer des métiers proches aide à repérer les compétences transférables et les postes qui utilisent la même formation avec un niveau de salaire ou des conditions différentes.

Questions fréquentes

Quel est le salaire médian d’un kinésiologue au Québec?

La valeur provinciale utilisée dans cette fiche est de 32,50 $/h. Consultez aussi les valeurs basses, hautes et régionales du Guichet-Emplois avant de négocier une offre.

Quel est le code CNP du métier de kinésiologue?

Cette fiche utilise le code CNP 31204, correspondant au groupe officiel « Kinésiologues et autres professionnels/professionnelles en thérapie et en diagnostic ». Un même groupe CNP peut contenir plusieurs titres d’emploi.

Quelle formation faut-il pour devenir kinésiologue?

Les exigences varient selon le titre exact et l’employeur. La section « Formation et conditions d’accès » ci-dessus reprend les principaux repères de la CNP. Si la profession est réglementée, vérifiez aussi les exigences québécoises de reconnaissance ou de permis avant d’entreprendre la démarche.

Sources et mise à jour

Cette fiche a été structurée à partir de sources officielles canadiennes consultées le 13 août 2026 : la Classification nationale des professions (CNP 2021), la recherche de salaires du Guichet-Emplois et les perspectives d’emploi au Québec. Les salaires et perspectives sont révisés périodiquement; utilisez les liens officiels pour vérifier une décision importante.