Les intervieweurs veulent que vous répondiez aux questions d’entrevue sur ce que le succès signifie pour vous dans votre travail et votre carrière et ce que vous voulez et recherchez dans un emploi.
Ils peuvent ensuite évaluer si votre idée de réussite correspond bien à la définition de succès de l’entreprise.
[Motivation]
Les questions d’entrevue qui évaluent ce que vous travaillez vers et ce qui vous motive sont importants pour déterminer un bon ajustement de motivation avec l’entreprise et le travail lui-même.
Cette question d’entrevue explore les normes de rendement que vous vous fixez dans votre travail.
Contenu
Comment définissez-vous le succès dans votre travail?
La meilleure façon de gérer cette question d’entrevue d’emploi est de fournir une définition acceptée de la réussite, puis soutenir cela avec de bons exemples de votre propre succès.
L’une des définitions bien acceptées du succès est l’atteinte des objectifs. Atteindre un objectif ou un ensemble d’objectifs difficiles serait considéré comme un succès par la plupart des gens.
Il est important de relier votre réponse à un entretien d’embauche d’une manière ou d’une autre au poste pour lequel vous interviewez. Fournir des exemples de succès mesurables et spécifiques est plus convaincant que de faire de vagues références aux réalisations passées.
Vous pouvez utiliser cet exemple de réponse pour vous aider à préparer votre propre réponse à cette question.
«Le succès signifie la réalisation d’un objectif ambitieux et mesurable que je me suis fixé ou qui m’a été délégué: dans mon poste précédent, j’avais des objectifs de ventes spécifiques à atteindre tous les trimestres. J’ai réussi à dépasser mes objectifs trimestriels de 8% en moyenne, ce qui, pour moi, a été un succès. «
Obtenez de l’aide pour répondre aux questions d’entrevue de l’employeur qui demandent «Quelle a été votre plus grande réussite à ce jour?
Préparez-vous à répondre aux questions d’entrevue qui demandent:
Décrivez votre emploi idéal
La clé pour répondre à des questions d’entrevue sur votre rêve ou votre travail idéal est que votre réponse devrait être en ligne avec les caractéristiques du travail et de l’entreprise que vous interviewez.
Pour répondre à cette question, vous devez tenir compte de vos forces et de vos faiblesses, de ce que vous avez aimé et déplu de vos emplois actuels et précédents et de vos ambitions de carrière.
Une réponse plus générale aidera à assurer un ajustement avec le poste vacant. Par exemple:
« Mon travail idéal est celui où mes connaissances et mes compétences sont mises à profit, un travail où j’apprendrai et grandirai en tant que personne et en tant qu’employé et où l’on me confiera des défis qui mettront à l’épreuve mon potentiel. »
Vous pouvez également prendre cette approche:
«Je crois qu’un emploi est ce que vous en faites: chaque poste et chaque entreprise possède des caractéristiques uniques qui donnent du sens et de la valeur à ce travail: si vous travaillez fort et profitez des occasions qui se présentent, vous trouverez la satisfaction au travail. à propos d’une position qui me permet d’apprendre et de grandir et d’apporter une contribution positive et significative. «
Trouvez de bonnes réponses aux questions d’entrevue typiques sur ce que vous aimez et n’aimez pas le plus dans votre travail.
Comment avez-vous enrichi votre travail actuel?
Démontrez comment vous vous efforcez d’ajouter de la valeur à votre travail. Décrivez votre recherche de nouvelles opportunités pour vous mettre au défi et pour utiliser vos compétences et aptitudes. Par exemple:
«L’équipe des ventes a dû respecter une date limite de lancement et je me suis portée volontaire pour aider à la préparation des présentations, j’ai fait des heures supplémentaires pour terminer le projet avec succès et j’ai été félicité par le directeur des ventes.
Comment répondre aux questions d’entrevue sur les compétences professionnelles que vous avez développées.
Comment répondre aux questions d’entrevue
Parlez-moi de vous
Décrivez votre manager
Comment vos collègues vous décriraient-ils?
Qu’est-ce qui vous motive dans un travail?
Quels sont vos forces et faiblesses?
Quels sont vos objectifs futurs?
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Vous pouvez vous attendre à un certain nombre de questions d’entrevue axées sur le comportement dans votre entrevue d’emploi. Obtenez de l’aide pour répondre à ce type de questions aux réponses aux questions d’entrevue comportementale
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