Appeler un employeur pour un premier emploi : script téléphonique

Un appel peut être utile pour savoir qui recrute, vérifier comment postuler ou faire un suivi. Préparez un script de moins d’une minute et ayez votre horaire devant vous.

Réponse courte

Un appel peut être utile pour savoir qui recrute, vérifier comment postuler ou faire un suivi. Préparez un script de moins d’une minute et ayez votre horaire devant vous.

Ce qu’il faut savoir

  • Présentez votre prénom dès le début.
  • Demandez si le moment convient.
  • Expliquez le type de poste recherché et votre disponibilité.
  • Notez le nom, le courriel ou la procédure indiquée.

Exemple concret

« Bonjour, mon nom est [Prénom]. Est-ce que je peux parler à la personne responsable de l’embauche? Je suis étudiant et je cherche un poste à temps partiel. Je suis disponible [disponibilités]. Est-ce que vous acceptez les candidatures en ce moment? »

Comment s’y prendre

  1. Appelez dans un endroit calme.
  2. Gardez votre CV ouvert devant vous.
  3. Préparez vos disponibilités exactes.
  4. Remerciez la personne et notez la prochaine étape.

Mini-plan pour aujourd’hui

  1. Choisissez cinq employeurs réalistes.
  2. Préparez votre CV en PDF et une copie imprimée.
  3. Écrivez vos disponibilités exactes.
  4. Postulez à au moins trois endroits.
  5. Notez les dates pour pouvoir faire un suivi sans relancer trop souvent.

Ce qui compte le plus pour un premier emploi

  • Fiabilité : arriver à l’heure et respecter les disponibilités annoncées.
  • Communication : prévenir rapidement en cas de problème et poser des questions lorsque les consignes ne sont pas claires.
  • Apprentissage : accepter les corrections et noter les procédures importantes.
  • Sécurité : ne jamais improviser avec une tâche, un produit ou un équipement mal compris.

Erreurs à éviter

  • Appeler plusieurs fois le même jour.
  • Parler avec de la musique ou du bruit autour.
  • Ne pas savoir quand vous êtes disponible.

À retenir

Un premier emploi n’a pas besoin d’être parfait ni directement lié à votre future carrière. Il doit surtout vous permettre d’acquérir de bonnes habitudes de travail, des compétences vérifiables et idéalement une référence pour la prochaine étape.

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Questions fréquentes

Faut-il avoir déjà travaillé pour être embauché?

Non. Pour beaucoup d’emplois étudiants et de premier niveau, l’employeur peut former une personne qui démontre de la fiabilité, une disponibilité adaptée et une bonne attitude. Les projets scolaires, le sport, le bénévolat, le tutorat et les responsabilités régulières peuvent servir de preuves.

Dois-je envoyer le même CV partout?

Gardez une base commune, mais adaptez au minimum le titre, les disponibilités et les compétences mises en avant. Un commerce, un camp, un emploi administratif et un poste technique ne cherchent pas exactement les mêmes preuves.

Sources officielles et ressources utiles

Informations vérifiées le 14 août 2026. Pour les règles concernant l’âge, l’horaire et les conditions de travail des jeunes au Québec, les informations de la CNESST et les textes de loi ont priorité.

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