Mineur souterrain au Québec : salaire et formation

Le travail de mineur souterrain varie selon l’installation, l’équipement et la région. Cette fiche rassemble les principaux repères québécois : CNP, salaire, tâches, formation, compétences et perspectives.

Mineur souterrain au Québec : les données essentielles

Métier ciblé	Mineur souterrain
Code CNP 2021	83100
Groupe officiel CNP	Mineurs/mineuses d'extraction et de préparation, mines souterraines
Catégorie FEER	FEER 3
Salaire médian utilisé	42 $/h — Québec
Perspectives	Modérées
Données vérifiées	13 août 2026

À retenir : un code CNP décrit un groupe professionnel, pas une offre d’emploi précise. Deux employeurs peuvent utiliser le même titre avec des tâches, un niveau d’autonomie et une rémunération différents.

Que fait un mineur souterrain?

Le métier est rattaché au groupe CNP 83100, intitulé officiellement « Mineurs/mineuses d'extraction et de préparation, mines souterraines ». Les fonctions exactes dépendent du poste. Parmi les activités associées à ce groupe dans la CNP :

installer et utiliser des foreuses pour exécuter une série déterminée de trous de mines
utiliser des foreuses à diamant ou d'autres foreuses spécialisées, telles que des foreuses de montage, pour évaluer les formations géologiques ou pour construire des passages souterrains
installer et utiliser des machines de mine pour abattre le charbon, le roc ou le minerai du front de taille
placer les charges explosives, régler les amorces et détoner les explosifs pour réaliser les schémas de tir et la fragmentation du roc désirés dans les mines souterraines
conduire une benne minière, une chargeuse-déchargeuse, ou une chargeuse mécanique, afin de charger le minerai et de le transporter des galeries horizontales, des galeries chassantes et des passages verticaux jusqu'aux cheminées de minerais

Dans les données de la CNP, ce groupe peut aussi couvrir des titres d’emploi proches, par exemple : apprenti mineur/apprentie mineuse de roche dure, boutefeu – exploitation de mines souterraines, conducteur/conductrice de chargeuse à pelle, dynamiteur/dynamiteuse de cheminées. Le titre affiché dans une offre peut donc varier sans que le code CNP change.

Avant de postuler, comparez ces fonctions avec l’offre réelle. Si l’employeur exige des responsabilités nettement plus complexes que celles du titre, cela peut aussi être un argument pour discuter du niveau du poste et de la rémunération.

Salaire d’un mineur souterrain au Québec

Le salaire médian provincial retenu est de 42 $/h. Il s’agit d’un point médian : une partie des travailleurs gagne moins et une autre partie gagne davantage. Le salaire réel dépend notamment de l’expérience, de la région, du secteur, du quart de travail, des primes, des responsabilités et des conventions collectives lorsqu’elles existent.

Les données de salaire du Guichet-Emplois sont publiées avec des valeurs basses, médianes et hautes et peuvent aussi être disponibles par région. Pour négocier une offre, comparez le salaire provincial avec la région, puis avec les exigences particulières du poste. Évitez de comparer uniquement deux titres : comparez aussi les tâches, les heures, les primes et les avantages.

Comment utiliser le salaire médian

Début de carrière : vérifiez la valeur basse et les offres demandant peu d’expérience.
Profil expérimenté : regardez les responsabilités supplémentaires, la spécialisation et les valeurs régionales.
Offre avec quart ou déplacement : comparez séparément le salaire de base, les primes et les allocations.
Profession réglementée ou métier qualifié : tenez compte du niveau de qualification réellement reconnu.

Formation et conditions d’accès

La catégorie FEER 3 situe le niveau général de formation, d’études, d’expérience et de responsabilités du groupe CNP. Pour ce groupe, la CNP mentionne notamment :

Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé
Une formation théorique d'une durée d'au plus six semaines, suivie de périodes de formation spécialisée en tant qu'aide ou dans des postes de soutien, est habituellement offerte
L'expérience de manoeuvre de mine ou de travailleur minier est habituellement exigée

Les exigences d’une offre peuvent être plus précises que celles de la CNP. Un employeur peut demander un logiciel, une certification, une expérience sectorielle ou une connaissance réglementaire particulière. Vérifiez donc la fiche officielle et l’offre avant de choisir une formation.

Compétences utiles pour être embauché

utilisation sécuritaire de la machinerie et de l’équipement
contrôle de la qualité et attention aux écarts
lecture de paramètres, mesures ou consignes
entretien de base et signalement des anomalies
respect des procédures de santé et sécurité
capacité à travailler selon des séquences et objectifs de production

Dans un CV, il vaut mieux prouver ces compétences par des exemples. Remplacez une formule vague comme « bon sens de l’organisation » par un résultat : volume de dossiers géré, temps gagné, erreur évitée, équipement maîtrisé ou projet livré.

Conditions de travail

Travail en usine, installation industrielle, site de ressources naturelles ou à l’extérieur selon le métier.
Quarts de travail possibles, avec procédures de sécurité et contrôle de la qualité.
Bruit, équipements lourds, conditions climatiques ou environnement industriel peuvent influencer le quotidien.

Les conditions réelles changent beaucoup selon l’employeur. Lors d’une entrevue, demandez le type d’horaire, la proportion de travail autonome, les déplacements, les objectifs de rendement, l’équipement fourni et la formation offerte au début du poste.

Où comparer les possibilités d’emploi au Québec?

Au lieu de supposer qu’une seule ville offre les meilleures possibilités, comparez plusieurs bassins d’employeurs. Pour ce type de poste, il peut être utile d’examiner notamment : Abitibi-Témiscamingue, Nord-du-Québec, Côte-Nord, Saguenay–Lac-Saint-Jean.

Le Guichet-Emplois permet de comparer les salaires et les perspectives par région lorsque les données sont disponibles. Cette comparaison est particulièrement importante pour les métiers liés à un secteur industriel, à un réseau public, aux chantiers ou aux ressources naturelles.

Perspectives d’emploi

Pour la période 2025 à 2027, la cote provinciale utilisée pour cette fiche est modérées. Une cote provinciale ne signifie pas que la situation est identique partout : les perspectives peuvent être différentes d’une région à l’autre.

Les investissements industriels, les prix des ressources, les projets d’usine, l’automatisation et la localisation des installations ont un impact important sur les besoins.

Pour une décision de carrière, ne vous fiez pas à la cote seule. Regardez aussi le nombre d’employeurs potentiels dans votre région, les compétences demandées dans les offres récentes, les possibilités de progression et la transférabilité de vos compétences.

Comment augmenter ses chances d’obtenir un poste

Décrire précisément les machines, procédés, installations ou environnements déjà connus.
Mettre en avant la sécurité, le contrôle qualité et la capacité à reconnaître une anomalie.
Indiquer les quarts et environnements de travail déjà expérimentés.
Préparer un exemple d’amélioration, dépannage ou réduction d’erreur.
Lister les formations et certifications techniques réellement à jour.

Métiers similaires à explorer

Comparer des métiers proches aide à repérer les compétences transférables et les postes qui utilisent la même formation avec un niveau de salaire ou des conditions différentes.

Questions fréquentes

Quel est le salaire médian d’un mineur souterrain au Québec?

La valeur provinciale utilisée dans cette fiche est de 42 $/h. Consultez aussi les valeurs basses, hautes et régionales du Guichet-Emplois avant de négocier une offre.

Quel est le code CNP du métier de mineur souterrain?

Cette fiche utilise le code CNP 83100, correspondant au groupe officiel « Mineurs/mineuses d'extraction et de préparation, mines souterraines ». Un même groupe CNP peut contenir plusieurs titres d’emploi.

Quelle formation faut-il pour devenir mineur souterrain?

Les exigences varient selon le titre exact et l’employeur. La section « Formation et conditions d’accès » ci-dessus reprend les principaux repères de la CNP. Si la profession est réglementée, vérifiez aussi les exigences québécoises de reconnaissance ou de permis avant d’entreprendre la démarche.

Sources et mise à jour

Cette fiche a été structurée à partir de sources officielles canadiennes consultées le 13 août 2026 : la Classification nationale des professions (CNP 2021), la recherche de salaires du Guichet-Emplois et les perspectives d’emploi au Québec. Les salaires et perspectives sont révisés périodiquement; utilisez les liens officiels pour vérifier une décision importante.