Comment remplacer ou mettre à jour son CV sur LinkedIn

Sur LinkedIn, il faut distinguer le profil et les CV enregistrés pour les candidatures. Mettre à jour votre profil ne remplace pas automatiquement un fichier CV déjà utilisé ou enregistré.

Méthode recommandée

Mettez à jour les sections Expérience, Formation et Compétences de votre profil si votre parcours a changé.
Dans les préférences de candidature, vérifiez les CV et données de candidature enregistrés.
Supprimez les versions obsolètes avant d’ajouter votre nouvelle version.
Avant chaque candidature, vérifiez le nom et la date du fichier sélectionné.

Exemple concret

Exemple à adapter

Ancienne version : cv-2024.pdf — à supprimer
Nouvelle version : rachid-khouri-cv-gestionnaire-projets-2026.pdf — à utiliser

Erreurs à éviter

modifier seulement le profil et oublier le fichier CV
garder plusieurs fichiers nommés « CV final », « CV final2 », etc.
envoyer une version adaptée à un autre métier

Checklist avant d’envoyer le CV

Le titre du CV correspond au poste ciblé.
Les dates sont cohérentes entre le CV et les profils professionnels.
Les réalisations importantes sont visibles sans lire de longs paragraphes.
Le PDF s’ouvre correctement et son nom de fichier est professionnel.
Le document ne contient pas de données personnelles inutiles.
L’orthographe, les numéros de téléphone et les liens ont été vérifiés.

Questions fréquentes

Dois-je adapter mon CV à chaque offre ?

Oui, au minimum le titre, le profil, l’ordre des compétences et quelques réalisations doivent refléter les priorités de l’offre. Il ne s’agit pas de réinventer votre parcours, mais de présenter les éléments les plus pertinents en premier.

PDF ou Word ?

Le PDF est généralement le format le plus sûr pour préserver la mise en page. Si un employeur demande explicitement un fichier Word ou un autre format, suivez son instruction.

Sources et vérification

Pour les règles, exigences ou fonctionnalités susceptibles d’évoluer, vérifiez toujours la source officielle avant d’agir.