Comment adresser une lettre de motivation sans connaître le recruteur
Si le nom du recruteur n’est pas indiqué, ne perdez pas des heures à deviner. Une salutation neutre et professionnelle est préférable à un mauvais nom.
Formules possibles
- Bonjour,
- Madame, Monsieur,
- À l’attention de l’équipe de recrutement,
- À l’attention du responsable du recrutement,
Quand chercher le nom
Vérifiez l’annonce, le site de l’entreprise et le courriel d’invitation. Si le gestionnaire est clairement identifiable, utilisez son nom. N’écrivez pas à une personne au hasard uniquement parce qu’elle travaille aux ressources humaines.
Exemple d’ouverture
Exemple
À l’attention de l’équipe de recrutement,
Je vous présente ma candidature au poste de technicien comptable affiché sous la référence FIN-204. Mon expérience en comptes fournisseurs et rapprochements correspond directement aux priorités décrites dans l’offre.
À éviter
- « Cher Monsieur » si vous ne connaissez pas le genre ou le nom;
- « À qui de droit » dans un contexte très moderne si une formule plus directe est possible;
- une salutation familière dans une candidature formelle.
Checklist avant envoi
- Nom de l’entreprise et du poste vérifiés.
- Aucune phrase générique copiée d’une autre candidature.
- Dates, montants et références exacts.
- Ton professionnel et phrases courtes.
- Document relu et nommé clairement.
Courriel ou document joint ?
Si le message est très court, le texte peut souvent être placé directement dans le courriel. Pour une lettre formelle demandée comme document, utilisez un PDF bien nommé et gardez le courriel d’accompagnement à deux ou trois phrases. Suivez toujours les instructions de l’employeur lorsqu’un format précis est demandé.
Relire les variables du modèle
Avant l’envoi, recherchez les crochets, mentions « [Nom] », dates fictives et noms d’anciennes entreprises. Une lettre personnalisée avec une variable oubliée donne immédiatement l’impression d’un envoi automatisé.