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Le guide ultime pour rédiger une lettre d’intérêt

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Vous vous demandez peut-être : une lettre de fascination peut-elle absolument faire un changement dans votre tâche de recherche ? La solution la plus courte est oui. Souvent, par exemple, une lettre de motivation peut instantanément diriger vers la création d’un nouveau poste, rien que pour vous. Pour l’écrivain Grammarly Karen Hertzberg, rédiger une lettre de fascination pour une pension pour chiots qui comprenait des échantillons de son ancien travail et un argumentaire puissant sur la façon dont elle pourrait utiliser ses techniques publicitaires pour améliorer leur nom de marque a fait l’affaire: «Bien que le chenil n’avait pas d’ouverture, ni aucune partie liée à la publicité et au marketing, ils m’ont téléphoné pour discuter. Deux mois plus tard, ils ont créé un lieu pour moi et j’ai été employé pour accomplir quelque chose que j’aimais dans un secteur que j’aimais », elle a écrit.

Cependant, rien ne garantit qu’une lettre de curiosité débouchera rapidement sur un emploi. Mais que ce soit le cas ou non, c’est un bon moyen de commencer à construire une relation amoureuse avec votre employeur idéal. De cette façon, si et quand une option appropriée se présente, ils croiront en vous, sachant que vous êtes intéressé et compétent.

Alors, que devez-vous garder à l’esprit lorsque vous créez ce puissant instrument de marque privée ? Vous trouverez ci-dessous quelques suggestions.

Contenu

Faire votre recherche

Avant même de commencer à rédiger votre lettre de motivation, rendez-vous en ligne pour faire une analyse. Vous voulez révéler une connaissance assez complète de ce que fait l’entreprise et de ce dont elle a besoin afin de pouvoir intégrer ces informations dans votre lettre de désir et de vous présenter comme une perspective remarquablement engagée et très bien informée. Dans cet article sont un certain nombre de points à rechercher en particulier:

  • Mission & valeurs
  • Solutions/services & consommateurs
  • Industrie
  • Rivaux
  • Les derniers communiqués de presse/actualités
  • Objectifs à expression rapide, ambitions et soucis à très long terme pour accomplir les gens
  • Identification de l’entreprise concernée à qui s’adresser
  • Qualités et techniques pour lesquelles le cabinet évalue le personnel
  • Culture d’entreprise (trace : transformer en Critiques de Glassdoor pour des indices)

Vous n’aurez pas nécessairement besoin d’intégrer chaque individu et chacun de ces produits, mais les étudier tous vous aidera à déterminer l’endroit où les placer correctement.

Croire l’initiale de l’employeur

Les lettres d’intérêt sont, en elles-mêmes, égoïstes – vous réussissez simplement parce que vous espérez obtenir une offre d’emploi à long terme. Mais ils ne devraient pas se produire tout au long de cette voie. Une bonne lettre de motivation exige généralement que les désirs de l’employeur soient pris en compte et aidera la personne qui regarde la lettre à voir comment vous pouvez l’aider à résoudre un dilemme.

« Les administrateurs d’embauche n’emploient jamais d’hommes et de femmes juste pour être agréables. Ils retiennent les services de personnes pour leur permettre de mieux exploiter leur groupe. Pour saisir immédiatement un utilisateur des services d’intérêt du gestionnaire, vous devez vraiment montrer clairement comment vous comprenez les problèmes qu’il essaie de résoudre », déclare Clifford Chi de Hubspot.

Alors, comment découvrez-vous exactement quels sont ces problèmes ? Vous devez être en mesure d’obtenir des indices dans les informations de l’entreprise et les versions de push que vous avez étudiées auparavant, ainsi que les descriptions de travail. Vous pouvez même effectuer votre propre audit en fonction de votre domaine de savoir-faire. Par exemple, si vous espérez un travail en tant que superviseur des médias sociaux, vous pouvez apparaître dans les flux sociaux de l’entreprise pour identifier ce qui fonctionne, ce qui demande de l’avancement et ce qui pourrait être complété pour faire passer leur existence sociale au niveau suivant. .

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Partagez vos succès et existez une vue

Ensuite, il est temps de partager votre rencontre appropriée pour montrer que vous êtes l’offre authentique. Discutez de certaines des réalisations les plus étonnantes que vous avez réalisées dans vos postes actuels et antérieurs : les tâches que vous avez exécutées, les initiatives que vous avez dirigées, les compétences que vous avez créées et, surtout, les effets que vous avez ressentis.

L’une des meilleures méthodes pour donner un contexte à vos réalisations est de fournir des mesures. Imaginez par vous-même – une action que vous avez entreprise au travail a-t-elle aidé à augmenter les visiteurs, les revenus de voyage, à réduire les frais, à améliorer les performances, à améliorer la productivité, etc.? Si oui, quantifiez-le et incluez-le dans votre lettre !

Ensuite, décrivez comment vous utiliseriez les compétences et l’expérience de travail que vous avez acquises pour générer un impact très similaire dans l’entreprise qui vous passionne. Partagez quelques-unes des idées que vous avez pour l’entreprise sans en donner trop — vous voulez que le lecteur soit intrigué et souhaitez en savoir beaucoup plus !

Mettez en valeur votre passion

L’un des principaux différenciateurs entre un bon candidat et une excellente perspective est la passion. Si vous pouvez expliquer pourquoi vous êtes si intéressé à travailler pour une entreprise et à quel point vous êtes enthousiaste à l’idée de contribuer, vous êtes absolument certain de vous retrouver dans les bonnes grâces de l’entreprise. Quelques recommandations pour faire preuve de passion :

  • Ne ciblez pas uniquement les facteurs superficiels que vous aimez dans l’entreprise, tels qu’un environnement de bureau exceptionnel ou des salaires élevés
  • Discutez de la mission de l’entreprise et de ce qu’elle implique pour vous – associez-la à une anecdote individuelle, si possible
  • Reconnaissez les valeurs partagées entre vous et l’entreprise et comment vous les avez mises en action – par exemple, si vous espérez travailler dans une entreprise qui se soucie beaucoup de l’engagement communautaire, parlez de vos connaissances en matière de bénévolat

Aperçu des étapes à venir

Même si elles sont loin d’être inconnues, les lettres d’intérêt ne sont pas automatiquement typiques – la plupart des candidats aiment simplement attendre pour s’installer dans un poste vacant qui correspond à leurs compétences. Pour cette raison, les recruteurs peuvent ne pas savoir quoi faire lorsqu’ils reçoivent une lettre d’intérêt, vous devez donc être très clair dans votre appel téléphonique à la fin de la lettre. Pensez à demander :

  • Un appel sur votre téléphone portable pour que vous puissiez plus parler de vos conseils
  • Pour être averti si un placement applicable s’ouvre
  • Un entretien informatif
  • Que l’entreprise contacte s’ils sont intrigués pour en savoir plus

Continuez à le garder poli et professionnel

Une fois que vous avez préparé un seul brouillon de votre lettre d’intérêt, donnez-lui une dernière numérisation pour vous assurer qu’il respecte les recommandations de mise en forme suivantes :

  • Pas plus qu’une page Web personnelle
  • Pas de polices scandaleuses ou de motifs distrayants
  • Lien hypertexte vers votre portfolio, votre site Web ou des échantillons de votre travail, le cas échéant
  • Examinez les fautes de frappe et le langage inconfortable
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Vous ne savez pas par où commencer, ou vous avez simplement besoin d’inspiration ? Consultez ce modèle pour une merveilleuse lettre d’intérêt :

Chere [Recruiter/Hiring Manager’s Name],

PARAGRAPHE D’INTRO: Attirez l’attention du lecteur tout de suite avec une ligne d’ouverture distinctive liée à la raison pour laquelle vous êtes passionné par l’entreprise et / ou à la manière dont vous pouvez lui permettre de vaincre ses défis et d’atteindre ses objectifs. Reconnaissez que vous savez qu’ils ne choisissent pas actuellement une situation appropriée, mais que vous souhaitiez malgré tout une curiosité spécifique et partagez des détails supplémentaires sur vos qualifications.

Corps humain PARAGRAPHE(S) : Plongez dans vos réalisations les plus remarquables et votre expertise antérieure. Explorez les projets que vous avez exécutés, les initiatives que vous avez dirigées, les capacités que vous avez développées et l’impact que vous avez vécu, en construisant des éléments positifs pour incorporer les mesures applicables. Ensuite, expliquez certaines des pensées que vous avez pour l’organisation.

PARAGRAPHE DE CONCLUSION: Insistez à nouveau sur la façon dont vous pourriez aider l’organisation, pourquoi vous êtes passionné par elle et pourquoi vous feriez un excellent travail.

Connectez-vous avec-TO-Action : Invitez le lecteur à obtenir l’action que vous rencontrez est appropriée, le lien du site Web vers des ressources supplémentaires pertinentes (par exemple, des exemples de fonctions, un portefeuille, un profil LinkedIn) et remerciez le lecteur d’avoir pris le temps de parcourir votre lettre.

Sincèrement,
[Your name]

Dans une bonne terre, quiconque examinera votre lettre répondra de suite. Mais sur la terre réelle, cela n’arrivera généralement pas. Si vous n’écoutez vraiment pas à nouveau dans quelques semaines, vous êtes invités à réagir. Ne vous présentez pas comme ayant droit ou irrité – dites simplement quelque chose comme « Je voulais juste tester et voir si vous avez eu la chance d’examiner ma lettre. » Si cela n’incite pas l’entreprise à agir, vous pouvez observer jusqu’à une fois dans quelques mois à un mois.

Cependant, même s’ils ne répondent jamais, cela ne signifie pas nécessairement que votre temps est gaspillé – gardez les yeux ouverts pour les postes pertinents dans l’entreprise, et si vous mettez en œuvre jusqu’à 1, indiquez que vous avez déjà écrit une lettre d’intérêt. Cela fera preuve d’une bonne dose de passion et de persévérance – les deux bonnes qualités à avoir chez un candidat.

Il n’y a aucun moyen de garantir qu’une lettre de fascination aura le résultat souhaité, mais même dans les pires éventualités, cela ne peut qu’aider. Les lettres de motivation vous permettent d’entrer en contact avec des recruteurs, d’appliquer vos compétences en composition et de vous démarquer du groupe. Si vous continuez à faire preuve du même type de ténacité dans votre recherche de carrière, ce ne sera qu’une différence de temps avant que vous trouviez la carrière idéale pour vous.

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