Cette lettre d’accompagnement efficace de directeur de restaurant convainc rapidement l’employeur que votre résumé vaut la peine d’être lu et vous aide à vous démarquer de la concurrence.
Votre lettre de motivation doit clairement mettre en évidence vos compétences car ils correspondent aux exigences du poste, alors assurez-vous de personnaliser votre lettre de motivation pour l’opportunité d’emploi spécifique.
[Lettre d’accompagnement du gérant de restaurant]
Vous pouvez regrouper vos réalisations et vos points forts dans une lettre d’accompagnement puissante et vous positionner comme le candidat idéal pour l’opportunité d’emploi de directeur de restaurant.
Lettre d’accompagnement de Gestionnaire de Restaurant
votre nom
Votre adresse
Vos coordonnées (téléphone et email)
Date
Monsieur Alan Stevens
Réalisateur
Greenfields Hospitality Inc.
15 West Parkway
Long Island, NY 11551
Cher Monsieur Stevens
Veuillez accepter le curriculum vitae ci-joint pour votre poste de gérant de restaurant. Je suis confiant que mon expérience de X ans en gestion de restaurant me donne les compétences pour contribuer immédiatement au succès de votre établissement.
Un bref résumé des forces que j’apporterais comprend:
- Planification réussie et supervision des activités quotidiennes pour atteindre de façon constante les objectifs opérationnels et de profit
- un historique des ventes de bâtiments et des bénéfices de X% par an
- maîtriser la production et la présentation de rapports d’activité complets et exacts
- solides antécédents de recrutement, de formation et de direction d’une équipe diversifiée pour atteindre le plus haut niveau de service à la clientèle
- maintien constant de normes rigoureuses de qualité et de présentation des aliments et des boissons dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide
Mon dévouement et ma volonté d’aller au-delà dans un environnement axé sur le client, combiné à mes connaissances et à mes antécédents professionnels, font de moi un excellent candidat pour ce poste. Je serais heureux de pouvoir vous rencontrer pour une entrevue approfondie.
Je vous remercie de votre temps et de votre considération, j’ai hâte d’avoir de vos nouvelles bientôt.
Cordialement
Jack Jones
Les lettres d’accompagnement sont plus efficaces lorsqu’elles démontrent clairement pourquoi vous êtes apte à l’opportunité d’emploi spécifique.
Concentrez-vous sur les aptitudes et compétences qui se rapportent directement au poste de gérant de restaurant. Ce sont quelques-unes des compétences recherchées par les employeurs, mettez-les en évidence dans la lettre d’accompagnement de votre directeur de restaurant.
Compétences principales du gestionnaire de restaurant
- bonnes compétences en communication
- coaching, mentorat et compétences de motivation
- niveau d’énergie élevé et capacité à gérer des situations stressantes
- haut degré d’organisation et de planification
- attention rigoureuse aux détails
- qualité-orientation
- construction d’équipe
- la gestion des conflits
- des talents pour la résolution des problèmes
- jugement et prise de décision
- orientation service client
Ce résumé de gestionnaire de restaurant peut facilement être adapté pour votre propre usage.
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