Utilisez la description d’emploi de comptabilité pour déterminer les conditions d’emploi et les compétences communes pour un poste de comptable principal.
Les tâches et les responsabilités varient d’une entreprise à l’autre, mais les fonctions principales demeurent constantes et sont clairement énoncées dans cette description de travail.
[Description du poste de comptabilité]
Une description de poste pratique et complète est essentielle pour comprendre pleinement les attentes et les exigences de rendement de ce poste.
Adaptez cette description de travail pour répondre à vos besoins et exigences spécifiques.
Contenu
SENIOR ACCOUNTANT
Usage général
Le comptable principal est responsable de l’application des principes et procédures comptables reconnus pour analyser l’information financière, préparer des rapports et des états financiers exacts et opportuns et assurer des procédures de contrôle comptable appropriées.
Principales tâches et responsabilités
- compiler et analyser l’information financière pour préparer les états financiers, y compris les comptes mensuels et annuels
- s’assurer que les dossiers financiers sont tenus conformément aux politiques et procédures acceptées
- s’assurer que tous les délais de présentation des rapports financiers sont respectés
- préparer des rapports de gestion financière
- assurer des processus de clôture mensuels, trimestriels et annuels précis et opportuns
- établir et surveiller la mise en œuvre et le maintien des procédures de contrôle comptable
- résoudre les divergences comptables et les irrégularités
- gestion et soutien continus des activités de budget et de prévision
- surveiller et soutenir les exigences fiscales
- développer et maintenir des bases de données financières
- préparer l’audit financier et coordonner le processus d’audit
- superviser l’enregistrement et l’analyse exacts et appropriés des revenus et des dépenses
- évaluer et conseiller sur les opérations commerciales, y compris les tendances en matière de revenus et de dépenses, les engagements financiers et les revenus futurs
- recueillir et analyser l’information financière pour recommander ou développer l’utilisation efficace des ressources et des procédures, fournir des recommandations stratégiques et maintenir des solutions aux problèmes commerciaux et financiers
- s’assurer du respect des lois et règlements pertinents et de l’intégrité des données financières
Éducation et expérience
- diplôme en comptabilité ou équivalent
- connaître les pratiques et les principes comptables généralement reconnus
- connaissance des principes économiques
- connaître les pratiques et les principes de vérification
- connaître les lois, les codes et les règlements applicables
- Connaissance et expérience des applications informatiques comptables
- Habituellement, un minimum de 3 ans d’expérience dans la gestion des systèmes financiers et des budgets, l’information financière, l’analyse des données financières, l’audit, la fiscalité et la fourniture de conseils financiers.
Compétences clées
- attention aux détails et précision
- planifier et organiser
- réflexion stratégique
- de solides compétences en communication
- information et surveillance des tâches
- identification et analyse de problèmes
- jugement et résolution de problèmes
- compétences de supervision
- travail en équipe
- tolérance au stress
Description du poste de comptable junior
Usage général
Comptabilité générale, y compris la préparation des écritures de journal, la tenue à jour des calendriers et des grands livres du bilan et les rapprochements des comptes et des banques. Aider aux fermetures mensuelles et à l’analyse des comptes et soutenir le comptable principal dans l’exercice des responsabilités du service de la comptabilité.
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