Comment inclure des chiffres dans un CV

<div id= »mntl-sc-page_1-0″ data-sc-sticky-offset= »80″ data-sc-ad-label-height= »20″ data-sc-ad-track-spacing= »100″ data-sc-ad-bottom-offset= »0″ data-sc-min-track-height= »250″ data-sc-max-track-height= »600″ data-sc-breakpoint= »50em » data-sc-load-immediate= »4″ data-sc-content-positions= »[300, 1, 1, 1250, 1, 1, 1, 1] » data-bind-scroll-on-start= »true »>

Vous voulez obtenir la considération du gestionnaire de sélection ? Lorsque vous occupez un poste dans lequel vos réalisations sont quantifiées, les chiffres sur votre CV sont le meilleur moyen de faire découvrir votre logiciel. Par exemple, si vous êtes dans les ventes brutes, énumérer comment vous avez dépassé vos objectifs est un moyen infaillible d’impressionner un employeur potentiel.

Afficher ce que vous avez accompli de manière quantifiable est également important pour d’autres types d’emplois. Même si vous n’êtes pas dans un rôle où vous êtes évalué sur vos réalisations quantifiables, les chiffres sur votre CV peuvent vous aider à obtenir l’entretien d’embauche.

Pourquoi? Tout simplement parce que l’incorporation de quantités dans votre CV montre aux entreprises, en un coup d’œil, ce que vous avez accompli pour faire le travail. C’est un point de personne de dire que vous êtes très bon dans votre poste. C’est un autre point pour montrer que vous pouvez atteindre vos objectifs et dépasser les attentes.

Tout est dans les chiffres

Inclure des chiffres dans votre CV est un bon moyen de prouver aux entreprises que vous avez des réalisations dignes de confiance dans votre parcours professionnel. Bien entendu, toutes vos réalisations ne seront pas quantifiables, mais nombre d’entre elles le seront.

Votre objectif est de déterminer quelles quantités sont les plus cruciales pour votre réussite et le meilleur langage à utiliser pour encadrer vos réalisations.

Stratégies pour inclure des chiffres sur votre CV

Quelle est la meilleure façon de contenir des quantités sur votre CV ? Commencez par identifier les résultats de votre équipage qui seraient considérés comme des indicateurs essentiels de résultats. Parlez-vous quels sont les critères de base pour votre division. (Ce n’est pas garanti ? Parlez à vos collègues pour leur avis. Ils pourraient avoir un point de vue unique à fournir.)

Par exemple, le succès de votre service peut être calculé par une personne ou bien plus des variables suivantes :

• Nouvelle clientèle obtenue
• Bénéfices des ventes de produits
• Réduction de valeur
• Valeur des économies de prix
• Maximiser les pages vues
• Hausse des gains
• Améliorer l’engagement en personne
• Degré de dons
• Variété de scénarios fermés
• Fidélisation des clients
• Évaluations des acheteurs
• Plaisir de l’acheteur
• Réclamations résolues
• Facturable plusieurs heures
• Variété de violations de la sécurité
• Conclusions des audits
• Réduction des frais de temps supplémentaire
• Rétention du personnel
• Réduction de l’évitement du déclin
• Moral des employés
• Titres d’un cours de recrues
• Notes d’examen par les élèves
• Temps de réaction

À venir, choisissez les domaines de base qui sont les plus touchés par votre travail. Quantifier le gain de temps résultant de vos démarches.

Établissez une base de référence pour tous les indicateurs que vous avez choisis. La ligne de base peut éventuellement être liée au calendrier tels que le début de l’année ou un trimestre d’entreprise. Si vous avez appliqué une nouvelle initiative, la ligne de base serait le point sur les choses appropriées avant le début de cette activité.

Utilisez des mots d’action

Choisissez des mots d’action qui indiquent modifier pour commencer vos phrases comme amélioré, minimisé, amélioré, étendu, supprimé, supplémentaire, compressé, minimisé, élagué, diminué, rétréci, réduit, augmenté, augmenté, élevé, agrandi, diminué ou raccourci. (Besoin de plus d’exemples ? Voici une liste d’expressions d’action pour vous aider à démarrer.)

Comment quantifier l’amélioration

Quantifiez l’amélioration en sélectionnant une figure pour décrire le changement que vous avez contribué à produire. Par exemple:

• Temps d’attente raccourci pour les nouveaux acheteurs de 20 %
• Augmentation des heures facturables au 3ème trimestre de 15 %

Si vous rencontrez des problèmes pour attribuer une plage correcte, vous pouvez éventuellement utiliser un langage qui encadre le changement comme une approximation ou une plage. Pour le cas d’espèce :

• Augmentation des scores aux examens d’au moins 10 points
• Augmentation des scores aux tests de 10 à 20 détails

Inclure des choses comme comment vous avez acquis les résultats

Consiste en une référence à la façon dont vous étiez capable de produire le succès que vous quantifiez pour améliorer l’influence de vos déclarations. Par exemple:

• Augmentation des revenus de 15 % immédiatement après l’application d’un logiciel incitatif de parrainage
• Augmentation de la note de l’acheteur ordinaire de 4 à 4,5 après la mise en place d’un nouveau logiciel d’enseignement pour les fournisseurs d’acheteurs

Solutions supplémentaires pour lesquelles inclut des chiffres sur un CV

Une autre façon d’incorporer des quantités dans votre CV est de caractériser l’ampleur de votre production ou de vos responsabilités, que vous puissiez ou non citer une modification des indicateurs importants.

Pour illustrer :

• Création d’une moyenne de 110 heures facturables par période de trente jours au cours des six premiers mois des 12 mois
• Enseigné les mathématiques à plus de 120 étudiants de sixième année, dont 12 étudiants qui ont reçu un diagnostic de troubles de la compréhension

Vous pouvez inclure des indicateurs numériques de dévouement à votre travail si vous êtes prêt à perpétuer cet exemple avec un nouvel employeur. Par exemple, vous pourriez dire :

• Travaillé 17 fois consécutives pour totaliser l’entreprise dans les délais et conformément au plan de dépenses
• Travaillé une moyenne de 55 heures par 7 jours pour terminer l’audit avant la fin des 12 mois

Encore une fois votre CV avec des détails

Assurez-vous absolument que les quantités que vous incluez dans votre CV sont correctes et seront appuyées par vos références. Partagez votre CV avec des références afin qu’ils soient conscients de vos affirmations distinctes. Enregistrez tous les fichiers tels que les évaluations de performances globales ou les expériences de revenus qui valident vos chiffres.