La masse salariale moyenne gestionnaire salaire en Canada est de 78 000 $ par année ou 40 $ de l’heure. Les postes de premier échelon commencent à 67 688 $ par an, tandis que la plupart des travailleurs expérimentés gagnent jusqu’à 99 991 $ par an.
De plus, comment beaucoup peut un paie gestionnaire Fabriquer? moyen paie salaires des managers Au bas de l’échelle, vous pouvez vous attendre à un salaire de départ d’environ 60 000 $, et vous pourriez gagner jusqu’à 70 000 $ pour commencer. Avec 7 ans ou plus d’expérience dans votre rôle, vous pouvez Fabriquer plus de 100 000 $ par année.
Vous avez demandé combien gagne un administrateur de la paie au Canada ? La moyenne paie le salaire d’un administrateur au Canada est de 48 750 $ par année ou 25 $ de l’heure. Les postes de premier échelon commencent à 40 954 $ par année, tandis que la plupart des travailleurs expérimentés Fabriquer jusqu’à 60 058 $ par année.
Étonnamment, combien gagne un spécialiste de la paie au Canada ? Le salaire moyen d’un spécialiste de la paie en Canada est d’un peu plus de 50 000 $ par année. Au bas de l’échelle, et lorsque vous êtes nouveau dans le poste, vous pouvez vous attendre à un salaire de départ d’environ 40 000 $. Avec plusieurs années d’expérience, vous pouvez vous attendre à Fabriquer jusqu’à 70 000 $ par année.
En conséquence, est paie gestionnaire un bon travail? Développer vos compétences pour un poste de gestionnaire de la paie prend du temps et un travail acharné, mais cela peut en valoir la peine. En plus d’assumer plus de responsabilités et de tâches difficiles, vous pouvez gagner un salaire plus élevé lorsque vous atteignez le niveau de gestion de la paie. Met en œuvre, entretient et examine les systèmes de traitement de la paie pour assurer un traitement rapide et précis des transactions de paie, y compris les salaires, les avantages sociaux, les saisies-arrêts, impôts et autres déductions. Assure le traitement précis et opportun des mises à jour de la paie, y compris les nouvelles embauches, les licenciements et les modifications des taux de rémunération.
Combien gagne un gestionnaire de paie mondial ?
Le salaire moyen d’un gestionnaire de paie mondial aux États-Unis est de 120 000 $ par an ou 61,54 $ de l’heure. Les postes de premier échelon commencent à 102 500 $ par an, tandis que la plupart des travailleurs expérimentés gagnent jusqu’à 139 125 $ par an.
La paie est-elle une bonne carrière au Canada?
Les perspectives d’emploi sont bonnes pour les commis et les professionnels de la paie et de la comptabilité au Canada, vous avez donc choisi une excellente voie. Vos compétences seront adaptées à une gamme de lieux de travail qui nécessitent des administrateurs de la comptabilité et de la tenue de livres.
La paie est-elle un travail stressant ?
Les délais de paie peuvent entraîner une augmentation des niveaux de stress et si un problème survient et que les paiements sont incorrects, le pétrole de minuit commence à brûler. La paie est une fonction essentielle, la publier correctement et à temps peut faire ou défaire une entreprise. … Le stress peut être insupportable !
Combien gagne un(e) administrateur de la paie en Ontario ?
1 126 $ (CAD)/an.
Combien gagne un spécialiste de la paie chez ADP ?
Le spécialiste de la paie ADP moyen gagne 49 807 $ par année, ce qui comprend un salaire de base de 47 907 $ avec une prime de 1 900 $. Cette rémunération totale est inférieure de 9 346 $ à la moyenne américaine pour un spécialiste de la paie. Les salaires de spécialiste de la paie chez ADP peuvent aller de 39 929 $ à 58 000 $.
Quelle est la position la plus élevée dans la masse salariale ?
Les administrateurs de la paie travaillent principalement dans de petites organisations et entreprises en tant que premier employé de la paie. Les exigences comprennent un diplôme d’associé, trois à cinq ans d’expérience en matière de paie et une certification de la paie, selon Study.com.
La paie est-elle un travail amusant?
R : La paie offre d’excellentes perspectives d’emploi et de salaire. … Le service de la paie est un lieu de travail enrichissant, vous mettant en contact avec des personnes de toute l’organisation. Si vous recherchez une carrière avec de nombreuses opportunités d’emploi et un travail intéressant, c’est le moment idéal pour mettre le pied dans la porte.
Combien de temps faut-il pour devenir gestionnaire de paie?
Un baccalauréat en finance, en comptabilité, en commerce ou dans un domaine connexe est exigé. Au moins cinq ans d’expérience pertinente sont également requis.
À qui les gestionnaires de paie rapportent-ils ?
La masse salariale a tendance à être le coût le plus important pour la grande majorité des entreprises et des organisations et, pour cette raison, les entreprises feront rapport au service financier à des fins de suivi et de rapport budgétaire. Une autre raison pour laquelle la paie est considérée comme un travail financier est due aux contrôles internes solides qui sont nécessaires.
De quelles compétences avez-vous besoin pour travailler dans la paie?
- Connaissance de la conformité. Avoir une connaissance approfondie de la conformité est essentiel pour le rôle d’un administrateur de la paie.
- Des talents pour la résolution des problèmes.
- Maitrise de l’informatique et des logiciels.
- Compétences mathématiques.
- Calme.
- Compétences organisationnelles.
- Compétences de gestion du temps.
- Compétences en communication.
Comment contrôler la paie ?
- Créer un calendrier de paie.
- Autoriser le personnel des RH à assister à la formation sur la paie.
- Restez à jour sur les procédures fiscales étatiques/fédérales.
- Normaliser le processus de rotation interne/externe.
- Automatisez votre processus de paie.
- Évitez d’emprunter sur les fonds de cotisations sociales.
- Répartissez les tâches liées à la paie parmi votre personnel RH.
